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你这种一般属于单位安排的做一休一,劳动法的确没有规定夜班上几个小时。但劳动法有规定,每月的加班一般不超过36小时。即:正常每月上班每天8小时...
加班到晚上11点,时薪不低于工资的150%;休息日安排工人加班到11点,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定假日安排工人加...
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晚上加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。
既不合法,也不合理。劳动法规定,工作日加班最多不能超出3小时。晚上加班了一夜第二天另外从情理上来讲,加班到半夜,肯定影响休息,即便正常上班也会影响工作效率。无论是从考虑员工健康的角度出发,还是从工作效率角度出发,都不应当让员工正常上班,适当的休息是应该的。
我来说说晚上加班时间加班费怎么算的吧:根据劳动部的规定,加班工资的计算基数应当与劳动合同约定的工资标准进行计算,根据这个计算得出每天的工资,然后再根据加班的时间按照不同的比例分别计算。现在的计算公示为合同约定工资除以21.75得出工作日的正常工资,然后工作日是150%的标准计算得出加班工资。
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