暑期工能否加班和上夜班

大家都在问查看更多

• 问加班是否还有中夜班
  

  《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问上夜班加班时间规定
  

  你这种一般属于单位安排的做一休一，劳动法的确没有规定夜班上几个小时。但劳动法有规定，每月的加班一般不超过36小时。即：正常每月上班每天8小时，每月是167小时，超过167小时之外的，要支付加班工资。每月加班时间和正常上班时间累计不超过203小时。

• 问加夜班和普通加班的区别
  

  根据《劳动法》第四十一条、第四十二条加夜班和普通加班规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不超过36小时，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,590人已观看

• 1'04
  国家规定夜班费标准

  9,437人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,160人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,698人已观看

相关普法查看更多

• 
  暑期工加班有加班费吗

  193人已浏览

• 
  教职员工寒暑假加班能否给加班费？

  257人已浏览

• 
  孕妇能否上夜班

  562人已浏览

• 
  夜间上班能否要求公司加钱

  127人已浏览