上夜班能拒绝公司上夜班吗?
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视情况而定。如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的，劳动者不能拒绝；如果...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
公司要求上夜班是否违法
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公司要求上夜班是否违法，视情况而定： 1、劳动合同中有明确约定工作时间是晚上的，公司安排晚上工作是合...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
公司上市有哪些要求
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
假期公司上班可以要求转岗吗？
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根据《》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
公司让上夜班合法吗可以不上吗
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只要不违反《劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》就合法。但每周超过40个小时的，应当认定为加班时...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不上夜班公司能不能开除
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1.单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
因病不能上夜班公司要求转岗合法吗，律师怎么看
新三板上市公司要求
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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因疫情影响公司要求调岗位, 因疫情不能上班, 因为疫情不能上班咋办
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1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，...
广西在线咨询顾问团
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公司能够要求员工连上两个月夜班吗
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只要不违背《劳动法》《国务院关于工人工作时间的限定》，合法。但每周超出40个小时的，应当认定为加班时间，按照限定发放加班薪水。《国务院关于工人工作时间的限定》第三条工人每日工作8小时、每周工作40小时...
山西在线咨询顾问团
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公司强迫上夜班违法吗
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公司强迫上夜班的，属于违法行为。如果劳动合同中约定的上班时间是白天的，那么公司要员工晚上上班就必须要...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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夜间上班能要求员工加钱吗
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夜间上班属于延长工作时间的，有权要求公司支付加班费，本身就是夜班性质的，用人单位不用加钱。法定节假日...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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夜班不给夜班费合法吗
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夜班不给夜班费不合法。 凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
遇到因病不能上夜班公司要求转岗合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
岗位性病的工资是不是因病不能上班
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依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
上海在线咨询顾问团
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公司要求日晚上上夜班怎么办
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公司要求上夜班，员工不愿意的可以拒绝变更劳动合同，并向公司说明理由。如果劳动合同中已经约定了需要上夜班的，员工应当按照劳动合同约定上夜班，或者与用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
吉林省在线咨询顾问团
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熬夜加班生病,公司需要报销吗
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1、熬夜加班生病，需要有证据证明是由于工作原因导致生病的，才可以要求公司报销，只有被认定为工伤，公司才会报销的。但是如果有工伤保险的，一般是直接从工伤保险基金中支付治疗工伤的医疗费用。 2、法律依据：...
青海在线咨询顾问团
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因公司原因不能上班公司给生活费吗
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和单位协商，不得低于最低工资标准。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工地夜间上班我可以要求公司加钱吗
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企业职工若是夜间上班，属于延长工作时间的，有权要求公司支付加班费，本身就是夜班性质的，用人单位不用加...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
公司未上市股权认购合法吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
公司不转岗可以要求员工要吗
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公司不能强制要求员工转岗。公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工...
河北在线咨询顾问团
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值夜班不请假就离岗被辞退能否要求赔偿
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需要视具体情况分析处理。 如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，用人单位可以解除劳动合同，并且不必支付经济补偿。 如果劳动者没有过错，用人单位辞退的，就属于...
吉林省在线咨询顾问团
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我因有病不能上班公司有权利开除我吗
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开除你的话要向你支付赔偿金的，不清楚的可以咨询我...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师|
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大岗轮夜班违法吗
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劳动者干一天一夜再休一天一夜，在用工管理中叫做“大岗轮”，属于严重的超时超负荷用工方式。其工作时间，明显超过了劳动法规定的每周44小时和国务院令规定的40小时的工作时间，是违法的。拒绝支付加班工资与超...
澳门在线咨询顾问团
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公司让上夜班
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只要不违反《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，就是合法的。但是，每周超过40小时的，应当认定为加班时间，并按照规定支付加班工资。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每天工作8小时，每周...
西藏在线咨询顾问团
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