辞职公司没有合同员工的没有签合同有赔偿吗
图文191人已浏览
公司没签合同,员工主动辞职的,一般不会有经济补偿。但是如果员工因此而依法单方面与公司解约的,会有经济...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同没有签订员工辞职
图文293人已浏览
一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对没有签合同的员工离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,009人观看
王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,769人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司员工没签合同没有离职证明吗?
问答584人已浏览
劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>没有签合同,离职扣工资有没有事
图文197人已浏览
没签合同辞职随时离职是不需要扣工资的,劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,不构成合法的劳动关系,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>跟工厂签订的员工辞职协议没有合同辞职有没有补偿
图文59人已浏览
工作超一个月有补偿。劳动者和用人单位没有签劳动合同,厂里倒闭,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签合同的员工离职,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
视频5,931人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
视频5,720人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询员工离职是合同解除还是终止
视频2,555人观看
王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工同意离职之后没签合同有效吗
问答584人已浏览
合同签字之后,签字人离职不会影响合同生效。合同签字人签订合同只是代表公司与对方签订合同,不是代表个人,所以合同签字人离职是不影响合同生效的。合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>有合同没有签员工离职要不要赔偿
问答584人已浏览
对于符合劳动合同法第三十九条规定的,与犯错员工解除劳动合同,无需赔偿。但是,如果未签合同,而实际用工时间在一个月以上,需赔偿双倍工资(额外再支付一倍)。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签合同的员工离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工没签合同自动离职可以起诉吗?
图文399人已浏览
员工在没签劳动合同的情况下自动离职是可以起诉的。但在起诉前应当先向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同只签有员工没签
图文196人已浏览
仅有员工签字的劳动合同没有法律效力。因为劳动合同本身是需要双方协商一致,盖章签名的。如果本身就没有签...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职后没有解除劳动合同
图文575人已浏览
1、用人单位可能以此为理由克扣工资。 2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
视频2,325人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,714人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没有签合同的员工离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板离职,员工没签合同,老板不要员工有没有补偿?
问答584人已浏览
没有合同,老板辞退员工,员工有补偿:只要能够证明事实劳动关系您就可以要求: 双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保;解...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工没签订劳动合同辞退员工有补偿吗?
问答584人已浏览
按国家劳动合同法规定,入职三十天内需要签订劳动合同,这三十天是自然日,包括休日法定节假日。换言之,企业三十天内可以不与新员工完成签订劳动合同,所谓『完成』是指有一份劳动合同交到员工手上。如果超过三十天...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有续签合同,员工辞职了,还能再续签合同吗
问答584人已浏览
如果用人单位与存在劳动关系的劳动者未签订劳动合同的,劳动者要求签订劳动合同的,用人单位不得解除劳动关系,用人单位应当与劳动者补签劳动合同,补签劳动合同的生效时间应当以最后一方签字时间为准,劳动合同期限...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同,员工辞职,工资不结清怎么办
图文138人已浏览
没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在厂里工作没签合同离职有工资么
图文80人已浏览
在厂里没签合同离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签合同的投资款怎么起诉
视频639人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
视频1,294人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司离职没签合同员工要赔偿
问答584人已浏览
1、可以要求对方支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同的离职人员有没有影响合同生效?
问答584人已浏览
合同签字之后签字人离职不会影响合同生效。合同签字人签订合同是代表公司与对方签订合同,不是代表个人,所以合同签字人离职是不影响合同生效的。根据《民法典》第五百零四条规定,法人的法定代表人或者非法人组织的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签合同的员工离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工合同到期员工不续签员工要离职吗
图文94人已浏览
需要。企业职工合同到期后,员工不续签的,视为终止劳动合同,解除劳动关系,员工需要办理离职手续,但是如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未给员工签合同如何赔偿
视频2,088人观看
林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职没有签合同员工不肯发工资怎么办
问答584人已浏览
公司不签劳动合同,离职后也不发工资,劳动者可以和公司协商解决,协商不成可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同要离职不签订劳动合同员工主动离职可以吗?
问答584人已浏览
1,员工主动离职,不能要求工作年限的补偿金或赔偿金,但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 2公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询