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员工没有和公司签订合同，没有签合同立即辞职吗

2024-07-13 39人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
1、没有签订书面劳动合同，不代表劳动关系没有建立，按照《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。您不能以“没有签订书面劳动合同”为理由马上辞职。 2、您应该收集证据，证明您在印刷公司工作了一年年多，这样，您可以按照《劳动合同法实施条例》第七条规定，要求印刷公司从用工之日满一月的次日起至满一年的前一日支付您二倍工资。 3、您有证据证明应该支付提成的，可以要求公司支付。如您马上辞职，可能涉嫌违法解除劳动合同，可能要赔偿损失。建议跟公司协商，用您的二倍工资（作为谈判筹码）交换立即支付应得提成。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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