员工没有和公司签订合同，没有签合同立即辞职吗
图文24人已浏览
1、没有签订书面劳动合同，不代表劳动关系没有建立，按照《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
试用期员工立即离职能扣工资吗，要扣我工资怎么办
图文9人已浏览
可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对我们公司没和员工签合同，员工即时离职能扣他工资吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工离职扣工资合法吗
视频6,219人观看
肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,269人观看
王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
最近发现我们公司有员工工作没交接离职能扣工资吗？
问答584人已浏览
如果是员工本人原因没有交接，如果造成公司直接经济损失的话，是可以扣工资抵扣损失的。 依据《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
员工和员工吵架公司让我离职合法吗
图文7人已浏览
具体是否应该给予劳动者解除劳动合同的机会，这需要结合实际的争吵事件进行细致分析。其实，劳动合同所具备...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
员工与公司签合同一年，未到期员工辞职会扣工资吗？
图文23人已浏览
员工与公司签合同一年，未到期员工辞职不会扣工资。 有下列情形之一，用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
我们公司没和员工签合同，员工即时离职能扣他工资吗，律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
视频3,434人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
在线咨询
员工突然离职工资怎么算
视频4,971人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
在线咨询
公司未给员工签合同如何赔偿
视频2,282人观看
林晓杰律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
试用期员工立即离职能扣工资吗，要扣我工资怎么办
问答584人已浏览
可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。 一、原因 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
在离职的时候员工的工资被扣除,公司的员工离职扣工资合法吗?
问答584人已浏览
除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
针对我们公司没和员工签合同，员工即时离职能扣他工资吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
我们公司的员工最近有员工不交接扣工资怎样扣
图文5人已浏览
劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利，用人单位不能任意克扣。 用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
员工立即辞职，公司有权扣一个月工资吗
图文11人已浏览
若员工即时提出离职，依照相关法律法规之规定，企业并无权力以扣除一个月工资为由强制留下该名员工。事实上...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
员工离职没有提前1个月，公司能扣工资吗
图文17人已浏览
依据我我国现行法律规章制度的明文规定，如若雇员决定离职，需事先向所在的用人单位提出预告，通常情况下，...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
员工代公司签合同违约怎么办
视频801人观看
陈浩律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,857人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
遇到我们公司没和员工签合同，员工即时离职能扣他工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司辞职员工没有签任何合同要扣工资吗
问答584人已浏览
未签劳动合同，您可以随时离职的，公司扣工资的做法是不合理的，您可以到劳动监察大队投诉和举报...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
公司不与员工签劳动合同我能告他工资吗
问答584人已浏览
你可以请求公司支付双倍工资，仲裁时间一般要一个多月，公司不签合同违反了法律的规定，所以你仲裁肯定能胜诉的。 《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
公司离职后，员工能扣工资么
问答584人已浏览
1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬； 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
员工跟公司辞职员工辞职合同签合法吗
图文30人已浏览
签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。 劳动者提前三十...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
没签劳动合同口头辞职他能扣我工资吗？
图文13人已浏览
按实际情况，用人单位无故克扣劳动者工资的行为违法，双方协商无效，劳动者可以申请劳动仲裁处理，对劳动仲...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
视频2,331人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
合同到期员工可以直接离职吗
视频2,601人观看
樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
和公司没有签订劳动合同离职，临时工能事后扣工资吗。
问答584人已浏览
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 3、...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
公司离职员工有权扣除我的工资吗？
问答584人已浏览
劳动者突然离职，公司无权克扣劳动者的工资。除了在合同中依法约定或者法律规定可以扣除工资的情形以外，用人单位不得私自扣除劳动者的工资，乱扣工资属于违法的行为。...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到我们公司没和员工签合同，员工即时离职能扣他工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我们厂没有合同，我们没有签合同，我们公司拖欠工资
图文12人已浏览
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,735人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司没和员工签合同, 请问员工
问答584人已浏览
没有签订书面劳动合同的，可以申请劳动仲裁。没有缴纳社会保险费的，可以向社会保险费征缴机构反映。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
我们公司规定员工可以克扣工资吗
问答584人已浏览
公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降 对职工来说,加班费的多少...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
