员工不续签劳动合同公司可以采取什么措施

用人单位不签劳动合同员工可以采取哪些措施呢

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用人单位不签劳动合同，劳动者可以采取以下措施：劳动者可以与用人单位协商；申请调解组织调解；向当地的劳动监察投诉；向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向当地人民法院申请诉讼。...

根据劳动合同，公司拖欠员工工资时，员工可以采取哪些措施？

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私人用人单位的员工如果想要离职,可以随时离开。但如果用人单位拖欠员工的工资,员工可以通过以下途径解决:首先,员工可以向当地劳动监察大队投诉或举报,请求依法处理。如果劳动监察大队限期内仍未解决问题,员工...

用人单位在劳动合同到期后，员工不续签劳动合同，应该采取什么措施

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第一， 公司应该书面通知你，而不能口头通知你。 第二，你的这种情况属于“合同到期不再续聘”，而不属于“解除劳动合同”。解除劳动合同是指劳动合同期限未满，由用人单位或受聘人员提出的不再继续履行合同的行为...

员工自己开公司, 公司不给发工资, 劳动局可以采取什么措施要求补偿

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（1）关于年薪是否发放的问题，工资是员工付出劳动应当获得的报酬，只要员工付出劳动了，公司就需要付给其工资，这点是没有异议的，但从法律后果上来讲，公司现在不付给他工资，他申请仲裁，仲裁是不会支持赔偿金的...

公司是否可以对员工采取罚款措施？

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根据相关法律法规规定，企业并没有权利对雇员实施罚款措施。 假如员工由于自身因素导致公司蒙受了经济上的损失，那么公司可以要求该员工进行相应的赔偿。需要注意的是，在实施此类扣薪行为时，员工最终剩下的薪酬...

员工合同到期，公司未采取相应措施

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这些情形包括：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...

员工违反公司规定，公司可以采取哪些措施？

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根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,员工违法时应接受法律制裁。如果罚款的处罚并未在劳动合同中明确约定,且未违反法律强制性规定,用人单位将无权对员工进行罚款处理。但如果...

未签订劳动合同的劳动者拖欠工资时可以采取哪些措施？

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用人单位必须在自然月结束后的30天内结算工资，否则将构成拖欠工资。若用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同，则用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），并补交社保。若用人单...

公司不解除劳动合同应该采取什么措施要求赔偿？

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当劳动合同到期时，如果用人单位不在与劳动者续约的话，就需要提前一个月向劳动者提出，那么就不存在违法以及赔偿问题。 根据《劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方...

公司如何采取单方解除劳动合同措施？

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公司单方面决定解除劳动合同时,劳动者应收集以下证据: 1. 证明劳动者工作内容的相关证据,包括电子文本、资料、公司相关的其他资料等; 2. 证明劳动者与公司相关的工作标识,如工作信签、员工牌、员工服...