不让节假日休息违反劳动法吗
图文1,382人已浏览
节假日不让休息违不违反《中华人民共和国劳动法》,需视情况而定: 1、如果公司不放假,按规定支付延长劳...
休假要求公司写出请假单违反劳动法吗
图文174人已浏览
在用人单位的日常经营管理过程中,员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须...
针对请事假不批违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请年假领导不批准合法吗?
视频6,151人观看
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,091人观看
过年回家提前请年假领导不批算不算违反劳动法
问答584人已浏览
根据法律的规定,员工可以依法享受带薪年休假,但是公司有权根据生产经营的需要来安排员工休假的时间。如果公司最终没有安排休,则劳动者可以要求公司支付三倍的工资。...
周六请假,领导不准假,这违法劳动法吗
图文228人已浏览
关于职工请假,法律上对有些请假是有规定的。如,婚丧假、产假、病假、探亲假等;但是,除了这些外,并没有...
员工家里有事请假不批是不是违法?
图文882人已浏览
正常情况下,如果真的有急事的话,公司都会批的,但凡事都有例外,如果公司真的不批的话,可以和领导沟通,...
不明白,就问一问
请事假不批违反劳动法吗,律师怎么看
领导不批年假合法吗
视频2,221人观看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,545人观看
请假不发工资合法吗
视频4,563人观看
捏造事实请假违反劳动合同吗
问答584人已浏览
针对捏造事实请假违反劳动合同吗的规定,员工在和你合同期内,违规承接其他劳动合同的,可以视为员工违约,除了违约金因为劳动法明确规定禁止的,其他单位可以解除劳动合同并且不予补偿。...
想请事假却告知公司没有事假这一说法请不了,违反劳动法吗?
问答584人已浏览
关于事假,没有规定一年多少天,因为事假是不支付工资的,由用人单位规定,病假是有期限的,也就是医疗期,根据职工的工作年限确定不同时间的医疗期。超过医疗期的,不再发给病假工资,需要进行鉴定,达到病残完全丧...
针对请事假不批违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新劳动法请病假必须公司批准吗
图文140人已浏览
员工请病假不需要公司批准。病假是人体在患病后所自然需要停止工作、休息治疗的时间。员工拥有身体健康权,...
请问劳动者违反劳动法影响劳动合同签订吗
图文93人已浏览
如果劳动者因违法被依法追究刑事责任的,会影响劳动合同的履行,用人单位可以单方面解除劳动合同,且不需要...
没有年假属于违反了劳动法吗
图文571人已浏览
若劳动者符合带薪年休假条件的,用人单位没有年假违反劳动法。根据法律规定,劳动者连续工作一年以上的,享...
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
视频6,883人观看
探亲假不让休违法吗
视频2,641人观看
遇到请事假不批违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工过年请假只能请事假不能请年假是否违反劳动法
问答584人已浏览
职工带薪年休假条例第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条,单位根据生产...
工厂临时工辞职不批, 违反劳动法吗
问答584人已浏览
不符合。 上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括...
请婚假,人事不予批准,这是不是违反了?
问答584人已浏览
婚假是员工的法定权利,用人单位没有权利驳回。但是如果公司确实因为工作的原因调整不过来,可以协商婚假是否能够调休。...
劳动局能否不批请假员工休假算旷工吗
图文142人已浏览
员工电话请假公司不批,如果理由程序正当,或者情况紧急,则员工自行休假不算旷工;但如果没有正当的或者紧...
请病假领导不批,如何反击
图文253人已浏览
可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请事假扣工资吗
视频6,893人观看
学校法定假日不放假算不算违法
视频7,072人观看
不加班要写请假条是否违反劳动法?
问答584人已浏览
休息日劳动者可以拒绝加班,知会主管即可。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,正当劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管即可,不需要请...
上海不休息公假违反劳动法吗
问答584人已浏览
他们具体违背了什么说不清楚,但是公司肯定违法了劳动法侵犯了你的合法权益。你可以申请劳动仲裁要求给付加班费。以及要求签订劳动合同和第二个月的双倍工资。如果你有相关的纠纷不知如何处理,你这边方便的话,可以...
遇到请事假不批违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
随意罚款违不违反劳动法
图文441人已浏览
随意罚款违反劳动法。没有赋予单位要求职员支付罚款的权利,也即单位并没有罚款的资格。用人单位违反本法对...
单位私改劳动合同违法吗
视频3,142人观看
老婆快生了,但是公司不批陪产假,这违反劳动法吗
问答584人已浏览
一般来讲这种情况你的老婆有产假。但是你肯定没有啦!想办法叫自己的爸爸妈妈。或者他的爸爸妈妈照顾吧。...
公司以一季度年假批准人数超出为由不批年假,这算违反劳动法吗?
问答584人已浏览
的做法符合法律规定。根据国务院《职工带薪条例》第五条第一款规定,公司根据生产经营工作情况,考虑职工意愿,统筹安排职工带薪年休假。公司对年休假有安排权,因为一季度休假人数较多,为不影响生产经营,不批准职...