捏造事实请假违反劳动合同吗-法师兄

针对捏造事实请假违反劳动合同吗的规定，员工在和你合同期内，违规承接其他劳动合同的，可以视为员工违约，除了违约金因为劳动法明确规定禁止的，其他单位可以解除劳动合同并且不予补偿。

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违法，一般情况下，违反了《治安管理处罚法的规定》会受到行政处罚，如果情况严重，就触犯了刑法，要承担刑事责任。...

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犯诽谤罪。诽谤罪(刑法第246条)，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。本罪主观上必须是故意，行...

违法。当事人恶意串通，试图通过诉讼、调解侵犯他人合法权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节的严重程度予以罚款、拘留。根据《民事诉讼法》第一百一十二条的规定，当事人恶意串通，试图通过诉讼、调解侵犯他人合法权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节的严重程度予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第三百零七条之一的规定。为谋取不正当利益，以捏造事实提起民事诉讼，妨碍司法秩序或者严重侵犯他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处三年以下罚款。情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。本罪可以是单位犯罪，对单位处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。情节严重的，处三年以下有期徒刑、七年以下有期徒刑、七年以下有期徒刑，并处罚金。

以捏造事实提起民事诉讼，妨碍司法秩序或者严重侵犯他人合法权益的，为虚假诉讼罪。所谓捏造事实，是指行为人根本不存在，与真实情况相悖的事实，可以是完全捏造，没有真实成分，也可以是部分真实成分，部分捏造。虚假诉讼是指民事诉讼双方恶意串通，合谋编制虚假事实和证据向法院提起诉讼，利用法院的审判权和执行权非法侵占或者损害国家、集体、公民财产或者权益的诉讼行为。主要要件是以捏造事实提起民事诉讼，妨碍司法秩序或者严重侵犯他人合法权益的单位或者个人。《中华人民共和国刑法》第三百零七条虚假诉讼罪是指以捏造事实提起民事诉讼，妨碍司法秩序或者严重侵犯他人合法权益的行为。

所谓捏造事实，指行为人虚构、臆造根本不存在，与真实情况相悖的事实情况，既可以是完全捏造，毫无真实成分，也可以是存有部分真实成分，部分捏造。具体而言，包括以下几种类型： 1、“无中生有”型，即行为人虚构债权债务关系，伪造证据，如借条、还款协议等，并以此作为依据向法院起诉，要求被害人履行“债务”;2、“死灰复燃”型，即行为人以被害人已经履行完毕但没有索回或销毁的债务文书为凭据，向法院提起诉讼，要求被害人再次履行; 3、“借题发挥”型，即行为人伪造有关证据，使债权的标的扩大，或篡改借据上的借款金额、伤残鉴定书的伤残等级结论等。虚假诉讼在三大诉讼中都有可能出现，但要认定构成虚假诉讼罪，要求是在民事诉讼中打假官司才行，如果是在刑事诉讼或者行政诉讼中有虚假诉讼的行为，那此时不能以虚假诉讼罪论处。而自然人犯本罪的，可以对其处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。要是虚假诉讼的情节比较严重，那么可以在3年到7年有期徒刑之间进行处罚，同时并处罚金。