没有劳动合同，算不算触犯劳动法？
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若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
不让员工休息算不算违反劳动法
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不让员工休息属于违法行为，中华人民共和国劳动者有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
请假不够两小时算违反了劳动法吗
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劳动法没有对请假制度作出规定，因此，单位这种规定虽然不合理，但并不违法。...
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不能胜任工作算不算违背劳动合同？
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显然不算。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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春节放假不放算不算违法
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春节放假不放不算违法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳...
王勇律师|
专职律师，19年经验
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不明白，就问一问
不能请假，算不算违犯劳动法，律师怎么看
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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产假节假日算不算在内
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李晓凡律师|
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醉驾算不算刑事犯罪
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张伯乐律师|
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劳动法规定事假多少天不算违犯劳动纪律。单位不能解除劳动合同。
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规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时新劳动法规定...
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过年回家提前请年假领导不批算不算违反劳动法
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根据法律的规定，员工可以依法享受带薪年休假，但是公司有权根据生产经营的需要来安排员工休假的时间。如果公司最终没有安排休，则劳动者可以要求公司支付三倍的工资。...
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劳动局能否不批请假员工休假算旷工吗
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员工电话请假公司不批，如果理由程序正当，或者情况紧急，则员工自行休假不算旷工；但如果没有正当的或者紧...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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扣发奖金算不算违反劳动法
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一、劳动部的《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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虚假招商算不算违法？
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商场在招商时所散布的信息，比如商场店面对外出租情况以及租赁价格等。如用虚假信息诱使租户作出承租决定，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合法夫妻一方不同意过夫妻生活算不算犯法
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
逃税算违法犯罪吗
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贾淑文律师|
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室友违法动我还算不算犯法？
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您可以对对方协商解决，如果对方动了您的财物，建议您收集证据，立即报警...
陕西在线咨询顾问团
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事假算不算劳动年休假？
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假期是假期，年薪是年薪，两者不同。机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、雇员个人工商店等员工连续工作1年以上的，享受带薪休假（以下简称年薪）。公司必须保证员工享受年薪。员工在年薪期间享受与正常工...
河北在线咨询顾问团
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假码能办到经营假码算不算犯法？
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当然,结婚证属政府颁发的证件。制作假证，依据中华人民共和国刑法第二百八十条进行处罚。...
山西在线咨询顾问团
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几个月不发工资算不算违反劳动法
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关于工资支付，我国法律法规主要作了以下规定:我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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算不算违法算不算
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罚抄属于变相体罚，是犯法的。 《未成年人保护法》 第二十一条学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
封阳台算不算违章建筑
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
耕地建厂房算不算违建
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何帆律师|
，5年经验在线咨询
劳动教养算不算累犯
问答584人已浏览
所谓累犯，是指受过一定的刑罚处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯；其次，劳动教养不是刑事处罚，而是为维护社会治安，预防和减少犯罪，对轻微违法犯罪人员实行的一种强制...
新疆在线咨询顾问团
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算不算违约，我能去劳动局告吗
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如果转岗，需要另外签订劳动合同，就现在的情况来看，公司是有违约行为的，您可以要求其继续履行合同或申请劳动仲裁。...
海南在线咨询顾问团
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劳动法上礼拜天算不算带薪休假
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二、《劳动法》36条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
章法律师|
律所主任，9年经验
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打井算不算非法采矿
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
请病假在家算不算违约？
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病休在家不算违约，职工生病的，是可以休假的。休假可以在家休息，也可以在医院治疗。有的公司以员工病休在家要求支付违约金。...
北京在线咨询顾问团
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公司不让请假算违法吗
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1、法律没有明确规定公司不允许请假是否违法，因此是否违法还需要根据劳动者在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。 2、根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...
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