六天工作制劳动合同算不算违法？
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六天工作制劳动合同是违法的！ 国务院关于职工工作时间的规定第三条规定：职工每日工作8小时、每周工作4...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动合同算不算工作证明
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劳动合同是算工作证明的。而且劳动合同是有稳定工作的最直接的证明材料。因为根据《劳动合同法》的相关规定...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳动者不胜任工作，不进行培训还能胜任工作吗？
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的，可以解除合同。 根据《劳动合同法》第四十条（二）款规定，劳动者不能胜任工作的，不能直接解除合同，应当对其进行培训或者调整岗位，经过培训或者调...
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劳动仲裁不签劳动合同胜算
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1、公司未与你签订劳动合同，你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大，你的工资卡的转账记录是否为...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工不能胜任工作怎么办，不能胜任工作如何变更合同
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一、员工不能胜任工作怎么办 用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下，依法对劳动者进行调岗调薪。与因伤病...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
不能胜任工作算不算违背劳动合同？，律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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中标不签合同算违约吗
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王译锌律师|
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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六天工作制劳动合同算不算违法？
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六天工作制劳动合同是违法的！ 国务院关于职工工作时间的规定第三条规定：职工每日工作8小时、每周工作40小时。 第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同上工作时间不明确算不算违法
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劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的，如果没有劳动时间，可按法律规定时间来做，如每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分...
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劳动合同不胜任岗位工作怎么办
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可以解除劳动合同，用人单位以不能胜任工作解除劳动合同，必须满足三个条件： 1、劳动者不胜任本职工作；...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不能胜任工作辞退补偿怎么算
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依照法律规定，经济补偿将按照劳动者在本公司或组织的服务年限来确定，具体而言，每满一个自然年度，我们即...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法如何界定不能胜任工作
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劳动者不能胜任工作，从横向比较的角度，既指劳动者不能按照用人单位的规定或者要求完成劳动合同中约定的工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
计算机软件开发算不算技术合同
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付宇律师|
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遇到不能胜任工作算不算违背劳动合同？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工不能胜任工作怎么办，不能胜任工作如何变更合同
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一、员工不能胜任工作怎么办 用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下，依法对劳动者进行调岗调薪。与因伤病变更一样，因胜任能力变更也是依《劳动合同法》第四十条作出的劳动合同内容变更。 按照该条规定，劳动者不...
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员工的工作不能胜任解除劳动合同可以吗？
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用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同，是指在劳动者没有过错或者只有轻微过错情况下，用人单位履行了特定的程序后，有权不经过劳动者同意就解除劳动合同，这属于非因劳动者过错解除劳动合同。依据《劳动合...
台湾在线咨询顾问团
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工作不胜任终止劳动合同有工资吗
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根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；企业以不能胜任工作为由解除合同应支付经济补偿金。用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个...
湖北在线咨询顾问团
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哪些员工不能以“不胜任”工作为由被解除劳动合同
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以下几类员工即使不胜任工作，用人单位也不得据此解除劳动合同： 第一、从事接触职业病危害作业的劳动者未...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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有不胜任工作的工资还能够解除劳动合同吗
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不胜任工作解除劳动合同可以获得经济补偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
封阳台算不算违章建筑
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练达律师|
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耕地建厂房算不算违建
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何帆律师|
，5年经验在线咨询
劳动合同中的工作内容相近但又不能胜任
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正常情况下，劳动者在与用人单位签订劳动合同时，已对工作岗位进行了明确的约定，在合同有效期内，非经劳动者本人许可，单位是不能随意变更工作岗位的。当然，如果工作内容相近劳动者又能胜任的，劳动者应当服从。如...
广西在线咨询顾问团
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劳动者不能胜任工作问题问题
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劳动者不能胜任工作，从横向比较的角度，既指劳动者不能按照用人单位的规定或者要求完成劳动合同中约定的工作任务，又指劳动者不能达到同样工作经历、同样工种、同样工作岗位、同样工作技能等的劳动者完成工作任务的...
上海在线咨询顾问团
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遇到不能胜任工作算不算违背劳动合同？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作半年还没有签订劳动合同算不算违反劳动法
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根据法律规定，公司应该在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同，否则应该自用工之日起第二个月起支付员工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|
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两份劳动合同不在一个公司工作算不算违法？
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两份劳动合同都在公司是不合法的。经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效的劳动合同文本，应当由用人单位和劳动者各执一份；用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。...
福建在线咨询顾问团
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工作一个月不签劳动合同算不算劳动关系
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
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