签了劳动合同还没有工作，算不算应届生？
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1、对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
工作半年该公司不与员工签署劳动合同算违法吗
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违法，可以要求支付双倍工资，如接触劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
签订劳动合同中，没有工资，算不算犯法
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关于公司没签订劳动合同是否犯法，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花...
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工作半年内没有签劳动合同辞工后如何算工资？
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1、工作半年内没有签劳动合同辞工后工资＝月工资乘以11 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同没有盖章写着没签字算违反劳动合同吗
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劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
工作半年还没有签订劳动合同算不算违反劳动法，律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，9年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，3年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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合同到期工厂不续签合同算不算违反劳动法
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单位可以不续签，但要支付经济补偿金。劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...
云南在线咨询顾问团
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在工作中没有签订劳动合同，没有打卡，工资算不算劳动关系，怎么办
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您参考如下法条搜集证据即可 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、...
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已签订劳动协议和劳动合同算不算劳动合同
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用工协议算劳动合同，如果其内容符合劳动合同的要素，那其本质就是一份劳动合同。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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如果工作前没有签订劳动合同，算是有劳动关系吗？
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证明事实劳动关系就可以了...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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在一个单位工作整十年但没签订劳动合同算不算合同工
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和有没有签订书面的合同没有关系的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
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工作多久不签合同违反劳动法
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用人单位应当在用工一个月内与其签订劳动合同，单位超过一个月未签劳动合同属于违法。应当支付劳动者从用工满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。经用人单位通知后，劳动...
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只签订试用期合同没有签订劳动合同员工算不算犯法
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1、按现行的规定，先签订合同，在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。 1、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...
广西在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，但是工作了半年，出差受伤了，算不算工伤
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作...
贵州在线咨询顾问团
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工作两年没有签订劳动合同是否能算双方工作年限
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没签劳动合同单位违反劳动合同法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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动作十年单位没有按时和我续签合同算违反范劳动法吗
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劳动者在用人单位工作已满十年与用人单位签订的书面劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，用...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
如果工作前没有签订劳动合同,算是有劳动关系吗
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1、如果单位与劳动者没有签订劳动合同，可以凭工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）、单位缴纳各项社会保险费的记录等来认定劳动关系。 2、此外用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身...
香港在线咨询顾问团
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没有毕业证，没有工作签劳动合同，算违法吗
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公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限...
吉林省在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同是不是算临时工
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未签劳动合同可以要求公司支付你双倍工资。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师|
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劳动合同签订后没有给员工签订劳动合同, 是否就算签了劳动合同了?
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建立劳动关系就应该签订劳动合同，劳动合同签订就生效。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，或者劳动合同到期没有续签的，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用...
贵州在线咨询顾问团
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动作十年单位没有按时和我续签合同算违反范劳动法吗
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劳动者在用人单位工作已满十年与用人单位签订的书面劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者赔偿金20个月工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指...
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