工作两年只签了一年劳动合同
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工作了两年没签劳动合同是什么原因
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工作两年没签劳动合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时可以向劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工作两年没有签订劳动合同是否能算双方工作年限,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询工作两年未签是否有双倍工资
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《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。一旦未签订劳动合同满一年,双方就被视为订立了无固定期限劳动合同。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>工作两年,现在无法签订劳动合同,能要求赔偿吗
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两年没签劳动合同是有赔偿的。两年没有签订劳动合同的赔偿是从满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作没有签订劳动合同员工可以提出签订吗
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可以的,还可以要求公司支付双倍工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作两年没有签订劳动合同是否能算双方工作年限,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在私人企业工作十年没有劳动合同签订是否有
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在私人企业工作十年没有劳动合同签订但买有社保,工作十年没有签订合同的,可以要求用人单位与劳动者补签无固定期限合同的。未签合同的二倍工资,因超过了仲裁时效,不能再要求了。 1、《劳动合同法实施条例》第七...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同工作两年自动辞职有11月的双倍工资吗
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由于你们之间,因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在:(一)凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作两年没有签订劳动合同是否能算双方工作年限,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同2年一签怎么算工作年限
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合同两年以前的工作年限应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。工作年限是劳动者在用人单位工作的时...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作四年签5年劳动合同辞职是否可以
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工作四年签5年劳动合同辞职是否可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签的两年合同必须工作两年吗?
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劳动合同签了两年,就要做两年。这是基本的合同意识。当然,如果确实不想在单位工作的,可以提前向单位申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作两年没有签订劳动合同是否能算双方工作年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订七年没签合同,能否享受双倍工资?
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护;3、根据《劳动合同法》第82...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同双方约定工作岗位,双方签合同有效吗
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根据现在《劳动合同法》的规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款,因此如果用人单位提出要进行岗位调整,属于对劳动合同的变更,合同变更当然需要双方当事人协商一致。就是说你必须同意才可以进行岗位调动。 当然,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工作两年,没签订劳动合同劳动者可以要求解除劳动合同么?
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根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”工作了两年多没有劳动合同的劳动者,视为已订立无固定期限劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作5年没签合同劳动仲裁赔偿
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工作5年未签订劳动合同最多是赔偿11个月的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订劳动合同虚构工作经历是否有效
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劳动者在签订劳动合同时虚构工作经历,如果构成欺诈行为,且使单位在违背真实意思的情况下签约的,则该劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询工作六天没签劳动合同,没签劳动合同是否有工资
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6天没签合同就有工资。工资是指用人单位或者法定用人单位根据法律、行业或者与员工的约定,以货币形式向员工劳动支付的报酬。 劳动报酬按劳动支付,不能不给,不给是违法的,可以向当地仲裁机构投诉,申请劳动仲裁...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>签订两年劳动合同, 但是没有签订劳动合同
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两年期劳动合同的试用期不得超过2个月,实际约定6个月违法,属于无效。参考劳动合同第十九条规定。试用期工资1200元低于2500元正式工资的80%,属于违法。参考劳动合同法第二十条规定。缴纳押金违法。参...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作两年没有签订劳动合同是否能算双方工作年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作4年一直没签劳动合同能要求单位付双倍工资吗
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工作4年一直没签劳动合同能要求单位付双倍工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询没有签劳动合同工作中死亡是否算工伤
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没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定,并要求用人单位进行赔偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作满一年未签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗工作一年未签订合同
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1、按劳动合同法的规定,工作满一年未签订劳动合同你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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