超过两年未签劳动合同还能有双倍工资?
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超过两年未签订劳动合同可以主张双倍工资。 法律规范，超过一年未签订劳动合同，视为用人单位与劳动者已订...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
两年没签劳动合同双倍工资标准是多少
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用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自用工之日的第二个月起至一年内支付为期11个月的双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...
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单位没签劳动合同，欠工资二年可以要双倍工资吗
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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没有劳动合同怎么领取两倍工资
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在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
没签劳动合同以有两年双倍工资怎么算，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同双倍工资怎么算，劳动法双倍工资怎么计算
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司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”，根据文...
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没有签劳动合同能工资双倍吗
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
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没签劳动合同的话怎么赔偿双倍工资?
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工作近两年未签劳动合同双倍工资能给多少
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用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自用工之日的第二个月起至一年内支付为期11个...
章法律师|
律所主任，8年经验
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2年不签劳动合同可以领双倍工资吗?
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工作两年，未签订劳动合同可以主张双倍工资。 法律规范，超过一年未签订劳动合同，视为用人单位与劳动者已...
吴莉律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
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遇到没签劳动合同以有两年双倍工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同双倍工资怎么算，未签劳动合同是否应当支付双倍工资？
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一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
内蒙古在线咨询顾问团
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同工作两年未签劳动合同可以要求双倍工资吗
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“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作，公司应于2010年7月1日前与你签订...
甘肃在线咨询顾问团
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没签劳动合同工资双倍计算怎样交纳？
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1、双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据，按对应月份的应得工资计算，不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准，也可以按双方认可的实发工资数额作为依据。 2...
广东在线咨询顾问团
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没签劳动合同双倍是按几倍计算
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未签劳动合同，双倍赔偿的计算方式是，从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间，每月向...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没有签劳动合同怎样才能要到双倍工资
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没有签订劳动合同劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同未签合同怎么计算双倍工资
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1、双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据，按对应月份的应得工资计算，不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准，也可以按双方认可的实发工资数额作为依据。 2...
青海在线咨询顾问团
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没签劳动合同工作两年自动辞职有11月的双倍工资吗
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由于你们之间，因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：（一）凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。...
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劳动法不签合同双倍工资
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
孟金龙律师|
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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劳动合同一年没签可以补发双倍工资吗
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1.可以申请双倍工资补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期...
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拖欠双倍工资没有签劳动合同怎么办？
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没有签劳动合同，老板拖欠工资。 可以申请劳动仲裁的，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言...
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