没签劳动合同超过一年是不是没有赔偿双倍工资了
图文148人已浏览
没签劳动合同超过一年的,劳动者可以主张自用工之日起满一个月后到满一年这段时间内的双倍工资,超过一年后...
未签劳动合同解除劳动关系的有双倍工资吗
图文100人已浏览
未签合同违法解除劳动关系,可以同时主张双倍工资和赔偿金,《劳动法》或《劳动合同法》对此没有不能同时主...
针对超过两年未签劳动合同还能有双倍工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
视频1,576人观看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,700人观看
未签订劳动合同双倍工资最高不超过多少?
问答584人已浏览
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
未签劳动合同领取的工资包含双倍工资吗
图文143人已浏览
计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自...
工作三年未签劳动合同能要求双倍赔偿吗?
图文53人已浏览
用人单位用工3年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
不明白,就问一问
超过两年未签劳动合同还能有双倍工资?,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,689人观看
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,771人观看
装修签了合同未开工还能退吗
视频3,458人观看
劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
没签劳动合同超过一年双倍工资应该怎么办
问答584人已浏览
没签劳动合同超过一年的,劳动者可以主张自用工之日起满一个月后到满一年这段时间内的双倍工资,超过一年后的时间不能再主张双倍工资。但是超过一年还没有签订劳动合同的,则视为用人单位与劳动者签订了无固定期限的...
针对超过两年未签劳动合同还能有双倍工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
已经离职了还能要求未签订劳动合同双倍工资吗
图文135人已浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者离职后1年内,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
劳动合同法未签订合同双倍工资具体哪些
图文433人已浏览
未签订劳动合同,如果自用工之日起超过一个月的,应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
未续签劳动合同劳动能力双倍赔偿吗
图文103人已浏览
劳动合同到期后不续签,属于双方形成事实劳动关系而无劳动合同的情形,根据法律的规定,用人单位自用工之日...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,105人观看
劳动合同一年一签合法吗
视频6,530人观看
遇到超过两年未签劳动合同还能有双倍工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同能工资双倍吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
未签劳动合同双倍工资未过多久算一个月
问答584人已浏览
1.未签订书面劳动合同的,职工最多可以要求用人单位支付11个月的双倍工资。 2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
劳动合同到期未续签还能支付双倍工资吗?
问答584人已浏览
在司法实践中,用人单位与劳动者间劳动关系存续期间,有首次签订劳动合同及续签劳动合同的两种情况,不管是首次签订合同还是续订合同均应是用人单位的法定义务; 不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订...
未签劳动合同双倍工资的适用多长时间
图文134人已浏览
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
关于未签订劳动合同的双倍工资的问题
图文140人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,040人观看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,749人观看
未签订劳动合同索要双倍工资是什么意思未签订劳动合同索要双倍工资
问答584人已浏览
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动...
未签劳动合同双倍工资多久能给解除?
问答584人已浏览
未签订劳动合同双倍工资仲裁时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未签合同满一年时起算。两种说法,在实务中都有采纳。2011年11月8日江苏省高院、省劳动仲裁委员会发布...
遇到超过两年未签劳动合同还能有双倍工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同超过一年还有补偿吗
图文512人已浏览
有二倍的工资补偿 超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限...
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,288人观看
公司双倍工资超过三年没签劳动合同要赔偿吗
问答584人已浏览
公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数,已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿,最多支持11个月工...
未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
问答584人已浏览
1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...