超过一年没签劳动合同没签劳动法
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超过一年未签劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同,并且从应当订立无固定期限劳动合同之日起,用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没签劳动合同自己离职有没有双倍工资补偿
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没签劳动合同自己离职有双倍工资补偿的。不管是主动辞职还是被单位辞退,没有签订劳动合同的,员工都可以提...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没签劳动合同超过一年是不是没有赔偿双倍工资了,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询没签劳动合同超过一年是不是没有赔偿双倍工资了
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没签劳动合同超过一年的,劳动者可以主张自用工之日起满一个月后到满一年这段时间内的双倍工资,超过一年后的时间不能再主张双倍工资。但是超过一年还没有签订劳动合同的,则视为用人单位与劳动者签订了无固定期限的...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法没签劳动合同双倍的赔偿
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单位和员工未签订劳动合同,那么员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付从入职一个月之后到一年内双倍工资的赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>现在双倍工资没签合同就没法赔偿了吗
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用人单位自用工之日起超过一个未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同超过一年是不是没有赔偿双倍工资了,律师怎么看
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询没签劳动合同超过一年会赔偿双倍工资吗
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1、如果没签劳动合同超过一年,用人单位需要赔偿给员工双倍工资,从单位用工的第二个月起,仍然未签的,就需要每月赔偿给员工双倍工资; 2、一年未签的,赔偿十一个月的双倍工资,并且视为双方签订了无固定期限的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同超过一年还赔偿双倍工资吗
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没签劳动合同超过一年的,劳动者可以主张自用工之日起满一个月后到满一年这段时间内的双倍工资,超过一年后的时间不能再主张双倍工资。但是超过一年还没有签订劳动合同的,则视为用人单位与劳动者签订了无固定期限的...
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没签劳动合同超过一年了还能主张赔偿吗
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如果是用人单位原因超过一年不与劳动者签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为是签订了无固...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>没签劳动合同双倍是按几倍计算
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未签劳动合同,双倍赔偿的计算方式是,从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,每月向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作没签劳动合同,已超过一年了可以得到赔偿吗
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没签劳动合同超过一年是不是没有赔偿双倍工资了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是不是没签劳动合同就没有赔偿双倍工资
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没签劳动合同超过一年的,劳动者可以主张自用工之日起满一个月后到满一年这段时间内的双倍工资,超过一年后的时间不能再主张双倍工资。但是超过一年还没有签订劳动合同的,则视为用人单位与劳动者签订了无固定期限的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同是不是有双倍工资
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不签订劳动合同没有双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司双倍工资超过三年没签劳动合同要赔偿吗
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公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数,已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿,最多支持11个月工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算劳动合同里没签劳动合同双倍工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签订劳动合同被仲裁如何计算双倍工资赔偿
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没签劳动合同的并且申请仲裁的话,计算双倍工资的时间应该从用工之日起开始计算,一直计算一年,一共赔偿1...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询没有签劳动合同超过一年可以要求双倍工资吗
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当然是不可以的,没有签订书面劳动合同超过一年的,视为签订无固定期限劳动合同,但是双倍工资还是要继续支付的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>超过一年未签劳动合同有双倍工资吗
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超过一年未签劳动合同用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同超过一年是不是没有赔偿双倍工资了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在我国,没签劳动合同能拿双倍工资
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用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询超过一年未签劳动合同双倍工资吗
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超过一年未签劳动合同用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同是否有双倍工资
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1.未签订书面劳动合同,可以自用工之日起次月即主张双倍工资。用人单位解除劳动关系,应当有正当理由,并且支付经济补偿金和代通知金。若用人单位无理由解除的,应当支付经济赔偿金,是经济补偿金的2倍。自愿不购...
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