没签劳动合同超过一年是不是没有赔偿双倍工资了
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没签劳动合同超过一年的，劳动者可以主张自用工之日起满一个月后到满一年这段时间内的双倍工资，超过一年后...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
没有签合同双倍工资具体是指单月工资的2倍还是？
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根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
工资拖欠超过2年怎么办
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
没有签订劳动合同工资会不会超过双倍？
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1、如果没签劳动合同超过一年，用人单位需要赔偿给员工双倍工资，从单位用工的第二个月起，仍然未签的，就需要每月赔偿给员工双倍工资； 2、一年未签的，赔偿十一个月的双倍工资，并且视为双方签订了无固定期限的...
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劳动合同超过一年没签能否要求双倍赔偿
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劳动合同超过一年没签有双倍赔偿。 1、如果没签劳动合同超过一年，用人单位需要赔偿给员工双倍工资，从单...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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没有签订合同的双倍补偿吗
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没有签订合同的双倍补偿，其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。没签...
岳思彤律师|
团队负责人，4年经验
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不明白，就问一问
超过2年的没有签订合同该赔多少双倍工资，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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公司双倍工资超过三年没签劳动合同要赔偿吗
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公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，最多支持11个月工...
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超过一年没有签订合同可获得长于11个月双倍工资的情形
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如果用人单位自用之日起超过一年，且满足《劳动合同法》第十四条第二款规定情形之一的，则用人单位同时构成了《劳动合同法》第八十二条第二款规定的“违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同”，自应当订立无...
陕西在线咨询顾问团
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第二年签订无固定期限的劳动合同有没有双倍工资
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劳动者可以要求双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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未签合同双倍工资赔偿多少个月合法
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未签合同双倍工资赔偿11个月合法。 一般赔偿11个月双倍工资。按照法律规定，用人单位自用工之日起满一...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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工资还没签合同续签双倍工资吗
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劳动合同到期未续签继续上班的，可以要求双倍工资。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用人单位继续...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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超过20年租赁合同有效吗
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姜超律师|
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合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|
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劳动者超过多少天没签合同会被起诉双倍工资
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳...
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超过一年没签劳动合同如何索赔双倍工资，具体点
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关于超过一年未签劳动合同双倍工资的计算问题，具体的计算方式根据《劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资”，及《劳...
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公司工作超过一年，没签订劳动合同法，还支持双倍工资吗？
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是可以支持的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之...
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过年值班没有双倍工资合法吗
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过年值班没有双倍工资不合法，具体内容如下： 1、春节假期为除夕至正月初六，期间正月初一、正月初二、正...
章法律师|
律所主任，8年经验
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超过一年未签合同可要求双倍赔偿吗
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1、员工被公司辞退的，经济补偿金计算标准如下，如果是违法辞退的，按2倍的标准进行计算：经济补偿金按员...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
建设工程合同签订的原则有哪些
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
有没有未签订合同的双倍赔偿
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或...
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签订双倍工资合同期间发生工伤能赔多少
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职工入职半年签合同后发生工伤，未签合同的半年期间，劳动者可以申请劳动仲裁，主要未签合同中的二倍工资的。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...
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超过两年拖欠工资双倍工资吗
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首先公司如果签订了,正式的劳动合同，那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没有签订合同供货后怎么起诉
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吴小蝶律师|
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签不签合同，有没有双倍工资
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没有签订劳动合同的工资是两倍。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工...
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一年多没签合同的工资会变双倍吗
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可以申请双倍工资补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳...
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