1倍工资是3倍工资还是2倍工资
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三倍工资是国家法定节假日,企业安排上班应当按平时日工资三倍支付,即平时日工资乘3。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>双倍工资是额外给2倍吗
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双倍工资不是额外给2倍工资,已经发放的不用再发放。比如用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没有签合同双倍工资具体是指单月工资的2倍还是?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同双倍工资是指在原有的工资上再加双倍吗
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不是的,双倍工资是包括原工资在内的,即除正常工资外,再支付一次工资。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>赔偿双倍工资是一个月双倍还是在此期间都是双倍
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未签合同为实际工作月份数减去一个月的双倍即假设做8个月的再发7个月基本工资,最多11个月。违法解除合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没签劳动合同是赔当月工资的两倍还是
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在涉及到未签署劳动合同所带来的赔偿责任问题时,需考虑究竟是何方因素造成了这一局面。对于未签署劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签合同双倍工资具体是指单月工资的2倍还是?,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询融资租赁合同是双务合同还是单务合同
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询周末加班工资是单倍工资还是双倍工资
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《工资支付暂行规定》第十三条第 (二)项规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付劳动者工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有约定双倍工资,但是劳动合同规定的双倍工资指的是什么
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劳动合同法第八十一条规定,“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”,该条规定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签合同双倍工资具体是指单月工资的2倍还是?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双倍工资是11个月还是15个月
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假工资是按照2倍还是三倍
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年假工资是按照三倍进行支付。 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>周六周日加班2倍工资还是1倍的工资?
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2倍。根据相关法律规定,加班费分工作日、双休日和法定节假日3种情况,就是正常工作日加班,给1.5倍工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没有签合同双倍工资具体是指单月工资的2倍还是?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补签合同后工资还是2倍吗
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签订合同后,劳动者可以主张支付未签订劳动合同期间的两倍工资。支付劳动者两倍工资补充劳动合同是用人单位未按期与劳动者签订书面劳动合同的责任。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资应该是指多少天才算是双倍的工资
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可以主张双倍工资(在主张双倍工资的时效内):(一)用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资,最多支付11个月工资;(二)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双倍工资是指30天还是天?
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双倍工资是一般采用前12个月的平均工资数。并不需要精确到每个月每天的情况。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>个体工商户没签合同能拿双倍工资么
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个体工商户超过一个月没签劳动合同的,劳动者能拿双倍工资。支付双倍工资的时间最长为十一个月,如果用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三倍工资是指基本工资的三倍吗
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三倍工资是指基本工资的三倍。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的...
杨强律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询这里所说的双倍工资是指的平均工资还是合同工资?
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1、合同到期后,公司没有几时与员工续签,过了几个月才又续签,这样的做法是违反劳动法的。2、《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>合同没签工资是否可以直接双倍工资
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可以要求双倍工资。我国《劳动合同法》明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 而且视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签合同双倍工资具体是指单月工资的2倍还是?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
6个月单位没给签合同能不能要双倍工资
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6个月单位没给签合同可以要双倍工资。根据规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询双倍工资具体是底薪还是实发
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1、双倍工资是实发工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同辞职工资还算双倍么
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你好,对于你的问题,我看了一下,你所说的问题不是很完善,且有部分事实不清晰,因为在现实中裁判结果与证据有直接关系,你是否有关键性证据,及证据是否能形成完整的证据链,都需要一一核实,我简单给出你如下意见...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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