双倍赔偿金是多少月工资的双倍呢
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如果无法协商,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权...
双倍工资是11个月还是15个月
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签...
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双倍赔偿金的6个条件是什么
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定金双倍返还的规定是什么
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双倍工资是底薪双倍还是提成工资的一半
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根据劳动合同法第二十七,四十七条。是按你月工资的全部收入计算,包括提成收入。补偿金按你前十二个月的月平工资计算补偿金。采纳哦...
双倍工资的双倍仲裁机构是
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
双倍工资和赔偿二倍工资是一回事么
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赔偿二倍的工资不是指基本工资。基本工资只是工资的一部分,赔偿的双倍工资应按应发工资计算,包括计时工资...
不明白,就问一问
赔偿双倍工资是一个月双倍还是在此期间都是双倍,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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独生子女征地补偿双倍
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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一年后双倍工资是不是也该拿双倍
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不是,《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固...
交通事故中双倍赔偿还是双倍补差
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交通事故中的工伤,是重合部分只能享受一次,非重合部分是可以享受的。所以责任方应该赔偿的部分,工伤保险不支付,不属于责任方赔偿的部分,工伤保险存在就需要支付。...
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要了经济赔偿双倍工资还能要双倍工资赔偿吗
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经济补偿金和双倍工资可以同时主张。 一、经济补偿金 经济补偿金是劳动者没有法定过错情形下,用人单位依...
双倍违约金还是双倍定金好
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违约金没有双倍的规定,一般来说,可以适用双倍定金时,适用定金更好,因为违约金受损失的制约,当约定的违...
双倍工资最多11个月的双倍法律规定
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根据《劳动合同法》中规定,在一些情况下劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,而一般就是在单位没有按照规...
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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要了经济赔偿双倍工资还能要双倍工资赔偿吗
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【法律意见】 经济补偿金和双倍工资可以同时主张。 一、经济补偿金 经济补偿金是劳动者没有法定过错情形下,用人单位依法解除或者终止劳动合同,按照法律规定,按劳动者本单位工作年限和本人工资支付的经济补助,...
赔偿大约是多少个月的双倍工资
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
员工双倍工资能算双倍工资吗
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
双倍工资是额外给2倍吗
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双倍工资不是额外给2倍工资,已经发放的不用再发放。比如用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,...
个人违约,协议注明双倍赔偿,是不是一定要赔双倍啊
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遵照合同,如果违约金约定明显过高,诉讼过程中可请求法院适度减少...
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节假日三倍工资算4倍吗
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毁约合同赔偿几倍
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双倍工资是什么意思,如何索要双倍工资
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。依据《中华...
双倍工资应该是指多少天才算是双倍的工资
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可以主张双倍工资(在主张双倍工资的时效内):(一)用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资,最多支付11个月工资;(二)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单...
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双倍工资是否指除去本金工资外的双倍
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双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。...
单双号限行是按星期还是日期
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什么是双倍工资,双倍工资的诉讼时效是多久
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违法行为结束之次日开始计算或从一年届满之次日起计算法,对双倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年的,劳动者...
逾期不还是双倍赔偿呢?
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民间借贷中约定“逾期不还,双倍赔偿”是无效的。因为远远超过最高法院规定的年利率24%的标准。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》:第二十九条借贷双方对逾期利率有约定的,从其约定,...