11个月的双倍工资是怎么算的
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双倍工资最多可以支付十一个月。用人单位需要向劳动者支付双倍工资仅限于用人单位用工满一个月后,没有与劳...
11个月双倍工资还被起诉怎么办
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应签订无固定期限劳动合同而未签订的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,最...
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拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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11个月双倍工资和起算
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《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
可否要求11个月的双倍工资?
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未订立书面劳动合同达到3年4个月,按现行规定,已经不能要求用人单位支付未签合同的二倍工资的,因为超过...
劳动法11个月双倍工资标准
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双倍工资最多11个月的法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
不明白,就问一问
双倍工资是11个月还是15个月,律师怎么看
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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双倍赔偿金的6个条件是什么
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双倍工资11个月要扣多少钱?
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双倍工资最多11个月的法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
在单位工作11个月辞职是按双倍工资算吗?
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1.根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。既然你已经工作11个月,那么与单位建立了合法的劳动关系,受到法律的调整与保护。2.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立...
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双倍工资一个月是多少?
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用人单位支付双倍工资最多是十一个月。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
赔偿双倍工资是一个月双倍还是在此期间都是双倍
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未签合同为实际工作月份数减去一个月的双倍即假设做8个月的再发7个月基本工资,最多11个月。违法解除合...
15号入职工资是半个月还是一个月
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15号入职工资按当月实际出勤的天数乘以日工资来计算。一般的日工资计算公式为:日工资=月工资收入÷21...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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被公司辞退补偿几个月的工资
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工作11个月后辞职有没有双倍工资
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1.根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。既然你已经工作11个月,那么与单位建立了合法的劳动关系,受到法律的调整与保护。2.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立...
未签双倍工资最多只能给11个月吗?
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一般劳动者与用人单位未签劳动合同双倍工资最多只能支持11个月的,超过一年未签订劳动合同的,视为双方之间签订无固定期限劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满...
今年单位规定11个月计算双倍工资吗
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《劳动合同法》第八十二条可以获得11个月双倍工资 用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应...
11个月到1个月,还发到几个月工资
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11月到1个月,还能发四个月工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定,或行业规定,或根据与员工...
双倍工资交个月工资法
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双倍工资支付最多十一个月。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需...
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公司拖欠工资五个月了怎么办
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每个月的社保是几号交
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工作了11个月就离职了能发双倍工资吗
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1.根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。既然你已经工作11个月,那么与单位建立了合法的劳动关系,受到法律的调整与保护。2.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立...
2022年双倍工资最多11个月的法律规定是怎样的
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双倍工资最多11个月的法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
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15号入职算一个月工资还是半个月
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用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月十五号发放上月工资,不属于押半个月工资...
公司拖欠3个月工资不发怎么办
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赔偿大约是多少个月的双倍工资
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
劳动合同法双倍工资11个月起诉可以吗
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如果没有签订劳动合同,就可以要求单位补偿11个月的双倍工资。 必须先向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服,才能向法院起诉。不能直接向法院起诉。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个...