首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

没签劳动合同是赔当月工资的两倍还是

2024-05-16 0人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

    在线咨询
专业分析
在涉及到未签署劳动合同所带来的赔偿责任问题时，需考虑究竟是何方因素造成了这一局面。对于未签署劳动合同的情况，法律规定应由劳动者获得双倍工资作为赔偿。具体而言，如果用人单位自雇佣之日起超过一个月但不足一年仍未能与劳动者签订书面劳动合同，那么他们就必须向劳动者每月支付两倍的工资。 首先，如果用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同，那么他们应该赔偿给劳动者双倍工资。 其次，如果用人单位自雇佣之日起满一年仍然未能与劳动者签订书面劳动合同，那么可以被视为用人单位已经与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。 如果在此之后，用人单位并未与劳动者签订无固定期限的劳动合同，那么他们就必须从签订无固定期限劳动合同的那一天开始，每月向劳动者支付两倍的工资。 最后，如果用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同，然后又将劳动者解雇，那么他们应该赔偿给劳动者经济补偿金；如果这种解雇行为被认定为非法，那么用人单位还需要向劳动者支付经济赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条  【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询