什么情况下可以订无固定期限劳动合同

更新时间：2022.02.14

一般来说，用人单位与劳动者协商一致后，就可以签订无固定期限劳动合同。劳动者为雇主连续工作十年;用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年，距法定退休年龄不足十年的等情况都可以签订。

展开更多

针对什么情况下可以订无固定期限劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己...更多>>

相关短视频

更多 >

0'56

合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通...更多>>

专业问答

更多 >

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商...更多>>