工作两个月没签劳动合同是否无需赔偿?

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• 问劳动合同在两个月内没有续签是否应赔偿？
  

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问工作两个半月没有签劳动合同是否能被辞退
  

  可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。根据相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，未订立劳动合同超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问工作5个月没签劳动合同怎么赔偿
  

  从5月9号上班，到7月17日离职，合计上班2个月零8天。双方未签劳动合同，双倍工资赔偿金按1个月，当地最低工资标准是1050元/月。公司是按1000元/月计算。 2. 5月份工资发了，是按照实际出勤天数给的。但是试用期3天的工资未发，是应当追加这3天工资。6、7月份没发工资。是否追加6、7月份工资？现在我已经离职。 3.公司一直未给我交社保，不用交社保。

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