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工作5个月没签劳动合同怎么赔偿

2022-03-28
从5月9号上班,到7月17日离职,合计上班2个月零8天。双方未签劳动合同,双倍工资赔偿金按1个月,当地最低工资标准是1050元/月。公司是按1000元/月计算。 2. 5月份工资发了,是按照实际出勤天数给的。但是试用期3天的工资未发,是应当追加这3天工资。6、7月份没发工资。是否追加6、7月份工资?现在我已经离职。 3.公司一直未给我交社保,不用交社保。

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