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工作一个月没签劳动合同

2022-01-11
1,没签劳动合同,有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,用人单位应当支付你相应的经济补偿金; 3,用人单位没有为员工缴纳社会保险的,有权要求单位补缴社会保险; 4,有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资; 5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。

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