工作一个月没签劳动合同

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• 问没签劳动合同, 一个月还没工作
  

  没有交社会保险，用人单位要赔偿损失。要求单位支付的赔偿金应该是两项：一、未与你签订合同二、企业未给你缴纳社保 一、未与你签订合同 根据劳动法，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 并且你和单位成立无固定期合同 二、企业未给你缴纳社保 可要求企业把你进公司那天起的保险全部依法缴纳，注意，不可以折成钱给你的，如果折成钱给你，法律不认的，必须要缴纳到社保局

• 问工作一个月了没签劳动合同
  

  您可以先和单位协商解决，解决不成的您可以通过司法途径解决，您可以要求赔偿两个月的双倍工资，您现在的证据还是有一定证明力度的，不过您的详细情况我还不是很了解，建议您直接来电说明您现在和老板协商的情况，我再为您分析您现在的处境以及您还需要准备什么材料，来电是免费的您放心，我会为您具体指导，找出解决您的问题的最佳方案。

• 问工作一个多月没签劳动合同
  

  第一，依法及时与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定职责，自实际用工之日起的一个月以内，用人单位应该与劳动者签订书面劳动合同，否则自第二个月起至一年内，劳动者可以要求单位支付双倍工资。第二，依法为劳动者缴纳社保是用人单位的法定职责，单位没有为您缴纳社保的，您可以向社保部门举报，要求其责令单位补缴，对您造成损失的，还可以要求单位赔偿。

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