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工作一个月没签劳动合同

2022-01-14
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并要权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金,并应当给你们相当于4个月本人工资标准的经济补偿金; 3,你有权要求单位补缴社会保险,但无权要求将缴纳部分直接给你本人; 4,你有权要求用人单位支付拖欠的节假日工资; 5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。

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