工作5个月没签劳动合同,可以要求赔偿双倍工资吗?
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一、不续签劳动合同,可以主张双倍工资吗? 根据相关规定,用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作,...
工作5年没签合同劳动仲裁赔偿
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工作5年未签订劳动合同最多是赔偿11个月的工资。...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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签了劳动合同一个月没有签订劳动合同, 但是没有签订合同, 怎么赔偿
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如果只有口头协议没有任何书面材料或者实际履行等材料佐证的话是很难证明口头协议的存在的,并且诉讼时效是2年,应自知道对方违约起起算,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全...
劳动合同没有签合同赔几个月工资?
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用人单位超过一个月未满一年不签订劳动合同的,第二个月起支付双倍工资,最多支付11个月的双倍工资;超过...
5月入职没签劳动合同,能追究双倍工资赔偿吗?
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
不明白,就问一问
5个月没签劳动合同怎么赔偿,律师怎么看
怀孕5个月离婚赔偿标准
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劳动法未签订合同赔偿条例
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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没签劳动合同赔偿多少个月工资
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劳动者入职之日起一年内没有与劳动者签订劳动合同,应当向劳动者支付双倍工资,双倍工资最长时间为11个月。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
签了劳动合同一个月后被辞退了怎么赔偿, 有劳动合同没有签劳动合同
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用人单位辞退劳动者应当按照每做满一年支付2个个月的工资标准支付其工资,用人单位应当支付劳动者16个个月的工资作为赔偿。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪...
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劳动合同一个月内不签赔偿吗
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一个月内不签劳动合同是没有赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
劳动合同到期一个月未续签怎么赔偿
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劳动合同过期一个月未续签是需要向劳动者支付二倍工资的。...
没签劳动合同5年到期是否有赔偿
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5年没签劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。根据《劳动合同法...
满一年未签劳动合同如何赔偿
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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没签劳动合同能签三个月劳动合同么?
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根据规定三个月未签订劳动合同标准如下: 1、没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,...
在广州1年零5个月没有买也没有签劳动合同如何赔偿
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无社保处理:补交社保,但是否能补交1年5个月需咨询当地社保局,各地政策均有所差别未签合同处理:从发现权益被侵害之日起往后追溯一年,要求支付8个月双倍工资赔偿。比如2014/1/1入职,1年5个月后为2...
单位不签劳动合同怎么赔偿, 劳动合同签订后没有签劳动合同怎么赔偿
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1、单位未签署劳动合同,应按支付你11个月未签书面劳动合同赔偿金;因你已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同...
没签劳动合同被开除了可以赔偿几个月?
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
5年没签劳动合同赔偿多少?标准是什么?
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首先你是没签劳动合同而且工作满一年以上。《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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没签劳动合同第二个月能要求赔偿吗
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用人单位与劳动者没有签订劳动合同,从劳动法来讲是第二月起要用人单位支付起双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
入职两个月没签劳动合同被公司辞退了怎么办, 没有劳动合同怎么赔偿
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被...
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陪了5个月没签合同能补偿多少?
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1、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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签了劳动合同一个月要求三个月赔偿?
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单位解除合同的话可以的,如果是违法解除合同,需要支付的是一个月的工资...
劳动合同一个月不签有赔偿吗
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劳动者手中有没有事实劳动关系的证据,比如工资条,银行转账记录,工作证,代理行为,公司盖章的与该劳动者有关文件等等。 2、如果劳动者手中有这些证据,用人单位就要举证没有签合同的原因 3、建议是:如果劳动...