签了劳动合同一个月要求三个月赔偿？

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• 问劳动合同签了一个月了不签有赔偿吗
  

  劳动者手中有没有事实劳动关系的证据，比如工资条，银行转账记录，工作证，代理行为，公司盖章的与该劳动者有关文件等等。 2、如果劳动者手中有这些证据，用人单位就要举证没有签合同的原因 3、建议是：如果劳动者能证明事实劳动关系，用人单位最好与劳动者协商解决 4、就算要赔偿就是赔偿两个月的工资 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问上班三个月没签劳动合同 可以要求赔偿吗
  

  没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

• 问我三个月没有签订劳动合同能要求赔偿吗？
  

  法律规定，单位与员工应当在用工之日起1个月内签订合同，否则从第二个月起付双倍工资。2、单位以什么理由辞退的无正当理由，应当给付赔偿金。

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