劳动合同期满三个月,事假三个月劳动合同可以解除吗
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事假休息三个月劳动合同解除可能性较大,但是对于具体的问题需要看你是否在试用期以及试用期合同、公司规章...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同签三个月只做了一个月,可以解除吗
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同三个月必须签三个月吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询法律规定三个月必须签合同吗
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试用期想规定为三个月,劳动合同至少要签订3年以上。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
山东在线咨询顾问团咨询我>>签了三个月独家合同签了三个月合同违约金
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根据我国民法典的有关规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,违约金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>英国签证必须三个月内入境吗
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不是必须在三个月内入境,在签证有效期内入境即可。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同三个月必须签三个月吗,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询社保中断三个月会清零吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询顺延三个月签订劳动合同有必要吗
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1、三期顺延没有劳动合同。 2、根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>签订三年劳动合同三个月解雇
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协商不成,到法院起诉,参考如下法条主张经济补偿金法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同三个月必须签三个月吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期未签订劳动合同三个月?
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1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。 2、超过一年未签合同的应该...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定第几个月必须签合同?
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>婚假必须三个月内休完吗
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1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。 2、对于婚假的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询身份证过期还能用三个月
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同三个月必须签三个月吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月内员工必须签订劳动合同吗
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可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞职必须要三个月吗?
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如果有合同,在试用期内要提前三天才可以。 如果是正式员工,需要提前1个月辞职。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>不签三方,劳动合同可以强制员工必须工作几个月吗?
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>我签的三个月劳动合同干了半个月怎么辞职
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劳动者签了半年劳动合同,做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,协商不成的,可以通...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离婚时必须要等三个月吗
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离婚时不一定都要等三个月冷静期。当事人协议离婚的,只需要经过三十日的离婚冷静期;当事人起诉离婚的,则...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保断缴超过三个月有影响吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询婚后三个月买房离婚怎么分
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询关于员工三个月内签三个月劳动合同的规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同一个月要求三个月赔偿?
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单位解除合同的话可以的,如果是违法解除合同,需要支付的是一个月的工资...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同三个月必须签三个月吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法人变更必须三个月后吗
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法人变更不是必须三个月后。具体规定如下: 1、公司监事是可以进行变更的,这和公司成立时间无关,哪怕是...
于新纲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询无劳动合同证明工作一个月必须签劳动合同吗?
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不合法。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签三个月, 试用期三个月后, 被辞退, 这个试用期算一个月吗
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根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以,...
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