劳动合同签三个月必须干三个月吗
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劳动合同签三个月,不是必须干三个月,也可以通过以下方法提前解除或者终止劳动合同:用人单位过失性辞退;...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同有几份必须由谁签
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 劳动合同是一式两份的,用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法规定第几个月必须签合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动合同常用规定合同劳动法必须签几年
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1、劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 2、但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同必须做满3个月吗
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国家相关法律规定中,并没有规定签订固定期限劳动合同的最短时间要求,因此如果用人单位与劳动者建立劳动关...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>到几年必须签长期劳动合同
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劳动者在以下情形,工作满十年可以签订无固定期限劳动合同:初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定第几个月必须签合同?,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同必须签几份才合法
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一般来讲劳动合同签订后应一式3份,用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职几个月必须签署劳动合同,法律的规定是什么
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员工入职一个月内,单位应当与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的; 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定第几个月必须签合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签几年就必须工作几年
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没有必须的事情。劳动合同分固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定任务为期限的劳动合同三种,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>前八个月没签劳动合同第二年签了劳动合同
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可以申请劳动仲裁主张未签署劳动合同双倍工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同必须提前两个月吗
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解除劳动合同不是必须提前两个月,一般只需要提前一个月。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签购房合同必须夫妻双方在场吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询交通事故后几天必须定损
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动法规定第几个月必须签合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
几年必须签长期劳动合同,有没有法律规定
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劳动者在以下情形,工作满十年可以签订无固定期限劳动合同:初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年;在该用人单位连续工作满十年的;...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>入职几个月必须签订劳动合同,签订合同需要注意什么?
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根据《劳动合同法》第10条的规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 1、合同中要表明具体的工作内容和工作地点,具...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>合同法是否规定劳动合同必须要签订
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用人单位必须要与劳动者签书面的劳动合同。双方在建立劳动关系后,就需要及时签订劳动合同书,在合同上签字或者盖章,并由双方各执一份。如果双方采用口头方式来缔约,则是违法的。一般只有非全日制的用工形式中才能...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>第一个月没签劳动合同真的
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《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法有没有明确规定必须什么时候签劳动合同
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我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询无劳动合同证明工作一个月必须签劳动合同吗?
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不合法。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定,没有签订劳动合同,一个月后必须支付双倍工资是吗?
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用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话,应该要补签,并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《劳动合同法》第十条第二款规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定第几个月必须签合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同是劳动法第几条
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不签劳动合同是劳动法第八十二条。 内容为是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法新规定合同多长时间必须签
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法律没有规定签订劳动合同的最低年限。固定期限劳动合同的期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;无固定期限劳动合同可以一直存续到劳动者退休为止;以完成一定的工作为期限的劳动合同在该项工作或者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用工满一个月必须签订劳动合同吗, 劳动合同的期限规定是怎么规定的
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用工满一个月的,必须签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立劳动合同,已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当在用工之日起一个月之内订立劳动合同。 根据《劳动合同法》第...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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