签了劳动合同一个月不做了要赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问签了劳动合同一个月可以不去做了吗
  

  签了劳动合同做了一个月不做了一般不需要赔偿，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。

• 问签了劳动合同不想做了要赔偿吗
  

  签了劳动合同做了一个月不做了一般不需要赔偿，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。

• 问做了几个月没签劳动合同有赔偿吗
  

  1、上班半年未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,900人已观看

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,202人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,920人已观看

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,335人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了劳动合同做了一个月不做了要赔偿吗

  339人已浏览

• 
  劳动合同一个月内不签赔偿吗

  224人已浏览

• 
  劳动合同签三个月只做了一个月，可以解除吗

  371人已浏览

• 
  做了一个月没签合同

  558人已浏览