劳动合同三个月一签利弊
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>13个月未签劳动合同是否可要求补偿
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13个月未签劳动合同可以要求补偿。未签劳动合同超过一个月的,应支付劳动者两倍工资,最多支持11个月的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同要求一个月签合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询提前一个月签劳动合同合法吗?
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根据你的问题解答如下: 劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没...
河北在线咨询顾问团咨询我>>要求签劳动合同请问劳动合同一般签几年比
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劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>说按劳动合同签订合同不够一个月发工资合法吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同要求一个月签合法吗?,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询上班一个月没签劳动合同,合法吗
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用人单位违法。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同一个月内没续签合法吗
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劳动合同在一个月内没续签是合法的,超过一个月劳动者才可以主张双倍工资。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同要求一个月签合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法解除合同提前一个月
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。按照协商的协议解除合同,不需要提前一个月通知劳动者的。只...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法没签合同赔几个月工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法,一个人签两份合同
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劳动合同应该签两份,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。有能够保证合同不被篡改、维护自身合法权益...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到劳动合同要求一个月签合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月一签劳动合同
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1、一个月内签订劳动合同不违法。你可以在此周期内要求签约。 2、任何单位,请过事假当然不算“全勤”。什么叫“周日薪水”? 3、如果“申明书内容”涉及的是企业规章制度,知晓的反馈是必须的义务。有悖于法律...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,也没有提前一个月辞职,需要提前一个月要求签劳动合同
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单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。用人单位未与劳动者签订劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同一个月未签劳动合同可以要求双倍工资吗
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用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话,应该要补签,并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《劳动合同法》第十条第二款规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是签两个月还是一年?
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可以的。《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签订的法定要求
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1.订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为,以达到不良...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签订一个月后不续签合法吗
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一、公司签订一个月的合同不违法; 二、这份合同是新的劳动合同法出台之后你签订的第一份合同,签订没有问题。 三、合同到期,如果因为公司的原因不跟你续签合同,你可以要求其支付经济补偿。如果不签,数额会少半...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>签了一个月的劳动合同可以要求辞职吗
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。期满自然解除劳动合同,无需批准,涉及工资待遇等问题存在...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同要求一个月签合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同不到一个月离职?
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1、在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询求助,工作一个月未签劳动合同
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,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签一年试用期一个月合法吗
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这是不合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动者在试用期...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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