签三年劳动合同，做了7个月被公司辞退，合理吧
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首先要拿到辞退通知书。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
7个月未签劳动合同，公司一定要赔双倍工资吗
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除非是因为劳动者拒绝签订劳动合同，否则公司是要赔偿的第二倍的工资的。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对公司签7个月的劳动合同合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
3月份进公司7月份签订的劳动合同, 现在3月份才签, 这个合理吗?
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1，这个你要求公司支付前几个月未签劳动合同双倍工资差额是很难的，也是有争议的，你虽然3月份进公司上班，同年7月补签劳动合同，合同的落款日期是签的3月，从这一点可以看出，你的合同是在3月份签订的，如果该...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
公司与职工续签劳动合同只签三个月合法吗
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劳动合同的期限：一般有3种，分别是：1．有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不签劳动合同7个月赔多少钱
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劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司签7个月的劳动合同合法吗？，律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同签8个月, 公司解除合同
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1，即使公司解除你，也不能要求赔偿剩余8个月工资！但可以要求赔偿你工作期限的年限。 2员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违...
香港在线咨询顾问团
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入职一个月没签劳动合同离职后补签劳动合同这样的公司是合法合法吗
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既不合理也不合法。 1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴社...
陕西在线咨询顾问团
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公司劳动合同三个月没有签
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1、工作三个月，没签劳动合同，公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的，可以依法申请仲裁、提起诉...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在公司签订劳动合7个月，被开除，公司如何补偿我
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去申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同到期后,还能和公司签一个月的合同吗?
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劳动合同到期的，若用人单位与劳动者协议一致，可以签到一个月的劳动合同。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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分公司签合同的有效吗
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胡文学律师|
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遇到公司签7个月的劳动合同合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
7个月未签劳动合同，公司一定要赔二倍工资吗
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用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。如有后续问题可电联...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司有未签劳动合同1个月不签劳动合同怎么办？
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入职一个月没书面劳动合同，第二个月起一年内双倍工资补偿，超过一年视为无固定期合同 五险，可以直接去社保局稽核部门投诉单位 公积金，目前没法律规定必须交，如果单位所在地有地方规定，可以依据相关规定去公积...
台湾在线咨询顾问团
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没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
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没签劳动合同根据集体合同规定的标准确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，约定一个月的试用期是合法的。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...
黑龙江在线咨询顾问团
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为何公司6个月才签订劳动合同
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公司六个月才签订劳动合同是违法的，是需要支付劳动者双倍工资的。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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合同满后公司不签几个月自动生效劳动合同
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不续签而继续用工的话，一个月后是可以要求支付二倍工资的。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司适合拖延三个月后再签劳动合同吗
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根据《中华人民共和国》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中华人民共和国》第六条之规定：“发生劳动争议，当事人对自己提...
辽宁在线咨询顾问团
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个人和公司没有签劳动合同的，公司不用签劳动合同
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依您所述“我们公司是做销售的，因为经常有人来上几天班或者一个月左右的班，觉得工作不好，就离职的人。公司经常有人来，经常有人走，所以，公司根本就没有让员工签劳动合同，这样做是合法的吗？”的问题，为您做出...
山西在线咨询顾问团
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合同过期7个月，公司辞退员工，劳动法怎么补偿？
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员工无过错的，公司属于违法解除，要支付2的补偿金。另外，合同到期没有续签，涉及到双倍工资。详细情况请...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
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劳动合同到期公司不续签补偿标准2个月工资1个月合同合法吗合法吗
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合法。 不过合同到期后，单位不续签的，需要支付给员工经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同签三个月, 但是公司没给我一份, 合法吗?
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1.劳动合同经用人单位和劳动者双方签字或盖章就生效了，用人单位未给劳动者劳动合同属于违法，但不影响劳动合同的生效。但是劳动合同本身是否有效还要看是否有劳动合同法第二十六条规定的情形，如果有就是无效或部...
河南在线咨询顾问团
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