我公司没有和我签订劳动合同现在我被开除能有赔偿吗
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双倍工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>在没有签订劳动合同,公司要辞退我,我能获得补偿吗
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1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对在公司签订劳动合7个月,被开除,公司如何补偿我,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询在公司上班没有签订劳动合同被开除
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您不用着急,公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文: 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与...
青海在线咨询顾问团咨询我>>公司有错在先员工解除劳动合同公司如何付补偿金
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公司有错在先,员工解除劳动合同可以要求公司支付经济补偿,但却不能要求赔偿金。主张赔偿金是以用人单位违...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司开除按劳动法应该如何赔偿
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根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定,用人单位解雇职工的赔偿标准,依据职工在用人单位的工作年限进...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在公司签订劳动合7个月,被开除,公司如何补偿我,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被公司开除, 劳动者如何取得补偿
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同被公司开除怎么办, 没有劳动合同被公司开除有什么补偿
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书面劳动合同而应支付的最多11个月的双倍工资。 2、如果公司开除的理由不成立,或程序不合法的,则属于公...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对在公司签订劳动合7个月,被开除,公司如何补偿我,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕九个月被公司开除如何处理
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如果女职工不是因过错被开除的情况,可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者支付经济赔偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被打以后被开除请问公司怎么赔偿,我才进公司4个月
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我如何查看自己与公司签订的劳动合同
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查找自己的劳动合同的方法有: 1.联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询,用人单位对已经解除或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到在公司签订劳动合7个月,被开除,公司如何补偿我,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司上班7个月公司没有签劳务合同如何办
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你要考虑的在公司上班7个月公司没有签劳务合同怎么办的事,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司入职一个月才签订劳动合同,劳动合同的补偿如何提
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入职一个半月后签订劳动合同,用人单位应当赔偿职工一个月的双倍工资。 根据《劳动合同法实施条例》第六条的规定,用人单位之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>我在公司上了10个月公司未与我签订劳动合同应赔偿几个月的双倍工资
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在公司上了10个月,公司未依法与劳动者签订劳动合同的,公司应当在建立劳动关系的第二个月向劳动者支付双倍工资,即应当向劳动者赔偿9个月的双倍工资。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有和我签订劳动合同我能起诉公司吗
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用人单位不签合同是不合法的,劳动者与单位因此发生纠纷的,协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开除员工解除劳动合同该如何办,公司要开除我了
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开除是根据《企业职工奖惩条例》,对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,主要包括以下几种情况: ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询我被公司开除5个月了
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1.根据《》的相关规定,如受伤被认定为,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签劳动合同, 但是我在公司上班, 公司要我们签订劳动合同,
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在公司签订劳动合7个月,被开除,公司如何补偿我,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司未签订劳动合同补偿多少钱,劳动者该如何维权
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公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询在试用期内被开除一个月,公司要求赔偿,但没有签劳动合同公司有权去开除吗
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1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何补偿未签订劳动合同,如何起诉劳务公司
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资。用人单位如果拒绝支付,可以追究用人单位法律责任。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七...
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