我在公司做了7个月，公司要解除合同，如何赔偿
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违法解除可以主张双倍工资作为经济补偿金。你可以主张两个月的工资作为经济补偿金。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
我在公司六年，被公司解除劳动合同应该如何补偿我
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公司单方面终止合同的，既能获得补偿金也能获得赔偿金。补偿金为每工作一年支付一个月工资，赔偿金为补偿金...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对在公司签订劳动合7个月，被开除，公司如何补偿我，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
在公司上班没有签订劳动合同被开除
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您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文： 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
在公司干了7个月被开除了，请问要怎样补偿啊
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员工无过错单位辞退员工，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司签7个月的劳动合同合法吗？
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依据《劳动合同法》相关规定，是可以的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
在公司签订劳动合7个月，被开除，公司如何补偿我，律师怎么看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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被公司开除, 劳动者如何取得补偿
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承...
山西在线咨询顾问团
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没签劳动合同被公司开除怎么办, 没有劳动合同被公司开除有什么补偿
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没签劳动合同被公司开除的，被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利： 1、可以要求公司支付因未签书面劳动合同而应支付的最多11个月的双倍工资。 2、如果公司开除的理由不成立，或程序不合法的，则属于公...
浙江在线咨询顾问团
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针对在公司签订劳动合7个月，被开除，公司如何补偿我，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司签合同后，转正两个月，公司调整被开除如何赔偿
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可以委托律师申请劳动仲裁主张赔偿。还有不清楚的点我头像致电或加微信（同手机号）详询。A律师...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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为何公司6个月才签订劳动合同
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公司六个月才签订劳动合同是违法的，是需要支付劳动者双倍工资的。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工与公司签三年劳动合同被公司开除了如何赔偿
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可以要求相应的经济补偿金...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，12年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到在公司签订劳动合7个月，被开除，公司如何补偿我，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在公司上班7个月公司没有签劳务合同如何办
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你要考虑的在公司上班7个月公司没有签劳务合同怎么办的事，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日...
山东在线咨询顾问团
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公司入职一个月才签订劳动合同，劳动合同的补偿如何提
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入职一个半月后签订劳动合同，用人单位应当赔偿职工一个月的双倍工资。 根据《劳动合同法实施条例》第六条的规定，用人单位之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定...
四川在线咨询顾问团
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我在公司上了10个月公司未与我签订劳动合同应赔偿几个月的双倍工资
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在公司上了10个月，公司未依法与劳动者签订劳动合同的，公司应当在建立劳动关系的第二个月向劳动者支付双倍工资，即应当向劳动者赔偿9个月的双倍工资。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人...
海南在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同被公司开除该怎样赔付几个月工资
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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如何补偿未签订劳动合同，如何起诉劳务公司
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
我被公司开除5个月了
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1.根据《》的相关规定，如受伤被认定为，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院...
黑龙江在线咨询顾问团
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在试用期内被开除一个月，公司要求赔偿，但没有签劳动合同公司有权去开除吗
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1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...
福建在线咨询顾问团
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遇到在公司签订劳动合7个月，被开除，公司如何补偿我，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
干了两个多月没签劳动合同就被公司开除应该如何办
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
公司没有签劳动合同, 但是我在公司上班, 公司要我们签订劳动合同,
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带...
海南在线咨询顾问团
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如何补偿未签订劳动合同，如何起诉劳务公司
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资。用人单位如果拒绝支付，可以追究用人单位法律责任。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七...
湖北在线咨询顾问团
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