为啥签订劳动合同后要1个月后才给
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动...
罗仰侠律师|专职律师，5年经验咨询我>>
企业签订劳动合同6个月是什么意思
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实习合同。是具有法律效力的，实习生跟员工没有什么不同，只要劳动者付出了劳动，用人单位支付了劳动报酬，...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对为何公司6个月才签订劳动合同，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司说试用期为三个月，三个月后才签订劳动合同合法吗
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1、新公司试用期内辞职，之前提交给用人单位的离职报告没有规定用人单位一定要给你的，你可以与用人单位协商退还的，如果用人单位不能退还的，可以要求该用人单位再出具一张离职证明给你的。 2、《劳动合同法》第...
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公司解雇不满6个月但签订了劳动合同的需要赔偿吗？
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需要赔偿。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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未签订劳动合同，公司拖欠工资近4个月。
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劳动仲裁： 一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
为何公司6个月才签订劳动合同，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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公司入职一个月才签订劳动合同，劳动合同的补偿如何提
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入职一个半月后签订劳动合同，用人单位应当赔偿职工一个月的双倍工资。 根据《劳动合同法实施条例》第六条的规定，用人单位之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定...
四川在线咨询顾问团
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公司在2010年6月与我们是签订劳动合同
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1.合同期内解除劳动合同，需提前30日通知用人单位并办理交接手续；2.合同期满，你有权不续签劳动合同，无提前通知义务。但同样有义务配合办理交接手续...
台湾在线咨询顾问团
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针对为何公司6个月才签订劳动合同，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签订二个月才送劳动部门鉴定合法吗
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合法。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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如何签订新公司劳动合同
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新成立公司的劳动合同定立可以委托律师根据公司实际情况拟定适合公司的劳动合同，再到劳动局进行备案处理。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司劳动合同三个月没有签
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1、工作三个月，没签劳动合同，公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的，可以依法申请仲裁、提起诉...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司合同签订流程是什么
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到为何公司6个月才签订劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订后一个月内一个月内没有任何签订日期的是否为劳动合同
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这是无固定期限劳动合同，只有开始时间，没有确定终止时间。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动...
香港在线咨询顾问团
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劳动合同一个月没签订，公司可以解除劳动合同吗？
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1、劳动者手中有没有事实劳动关系的证据，比如工资条，银行转账记录，工作证，代理行为，公司盖章的与该劳动者有关文件等等。 2、如果劳动者手中有这些证据，用人单位就要举证没有签合同的原因 3、建议是：如果...
江苏在线咨询顾问团
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在公司上班一个月后，才签了一个劳动合同，现在公司不给签劳动合同
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一、您好，根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。二、对于您的描述，我从以下两个方面给您进行分析：1.首先如果你与公司存在劳动关系，你给公司提供了相应的劳动，那么你是...
山西在线咨询顾问团
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我在公司上班了八个月公司未与我签订劳动合同
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那你可以解除劳动关系，并向公司主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在公司签订劳动合7个月，被开除，公司如何补偿我
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去申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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劳动合同签订后一个月, 第二个月后, 才去公司上班, 公司要怎么补偿
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劳动合同法第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 1、...
天津在线咨询顾问团
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劳务派遣公司如何签订劳动合同才生效？
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1、派遣内容 劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 2、合同期限 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 3、费用问题 （1）劳动派遣单位应...
新疆在线咨询顾问团
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遇到为何公司6个月才签订劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
同一个劳动者怎样和两个公司签订劳动合同？
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同一个劳动者同时和两个公司签订劳动合同，需要两个公司都同意，否则影响工作任务的，公司可以单方面解除劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
3月份进公司7月份签订的劳动合同, 现在3月份才签, 这个合理吗?
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1，这个你要求公司支付前几个月未签劳动合同双倍工资差额是很难的，也是有争议的，你虽然3月份进公司上班，同年7月补签劳动合同，合同的落款日期是签的3月，从这一点可以看出，你的合同是在3月份签订的，如果该...
吉林省在线咨询顾问团
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签劳动合同6个月和8个月签几年
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试用期6个月，劳动合同至少需要签订3年。 《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
青海在线咨询顾问团
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