部门可以签订集体劳动合同吗
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企业中的部门不可以签订集体劳动合同,集体合同由工会代表职工与企业签订,企业职工一方与用人单位通过平等...
劳动合同签后未经劳动部门鉴定是否生效
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1.劳动合同双方签字盖章后生效,劳动部门鉴定不是劳动合同生效的要件。 2.《劳动合同法》第十六条劳动...
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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公司不给签劳动合同,也不给劳动者签订劳动合同,应该找哪个部门?
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可以向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁。 劳动合同法 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其...
为何公司6个月才签订劳动合同
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公司六个月才签订劳动合同是违法的,是需要支付劳动者双倍工资的。...
企业与个人签订劳动合同是否到劳动部门备案
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不备案,不影响合同的效力。...
不明白,就问一问
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劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动仲裁找哪个部门?
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违反劳动法但没有签订劳动合同可以向劳动部门投诉吗
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1、不签订劳动合同可向劳动部门投诉。 2、劳动部发[1995]223号内容:关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 劳部发〔1995〕223号 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动...
可以和部门签订集体劳动合同吗
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部门一般不能签订集体劳动合同,根据《劳动法》第三十三条规定,集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动...
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前八个月没签劳动合同第二年签了劳动合同
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可以申请劳动仲裁主张未签署劳动合同双倍工资。...
3个月未签订劳动合同申请劳动仲裁合理吗?
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是合理的行为。没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
入职半个月后公司才签订劳动合同符合规定吗
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入职半个月后公司才签订劳动合同符合规定。...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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签订劳动合同2年试用期二个月属于劳动合同法的期限吗?
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签订劳动合同2年试用期最长2个月。我国法律规定,劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用...
无效劳动合同由什么部门签订
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1.劳动合同的无效分为完全无效和部分无效两种,对劳动合同无效或部分无效有争议的,应经劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列劳动合同无效或部分无效: (...
能签订三个月的劳动合同吗
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根据法律规定,劳动者和用人单位之间可以自由协商,决定是否签署为期三个月的劳动合同。不过,在签订为期三个月的劳动合同时,用人单位不得设立试用期这一特殊条款。在建立劳动关系时,必须签署书面劳动合同,这是法...
签订三个月劳动合同,能辞职吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固...
劳动活同晚签订两个月合理吗?
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如果属于公司的原因,没有与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
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企业用人不签劳动合同违法吗
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续签劳动合同的法律规定是什么
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不签劳动合同被辞退劳动部门有说法吗?
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不给签劳动合同被辞退是不合法的,用人单位用工是需要与劳动者签订劳动合同的。...
劳动合同要经过劳动部门鉴证才有效吗, 劳动合同的效力是怎么认定的
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劳动合同要经过劳动部门鉴证才有效。1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人;2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同...
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合同到期未签订劳动合同三个月?
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1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。 2、超过一年未签合同的应该...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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合同劳动法规定签订劳动合同至少签订几年
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劳动合同的期限,法律无强制性规定,合同劳动法双方初次签订劳动合同,签订几年都是可以的。 1、《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协...
劳动者应该怎么签订劳动合同, 才能签好合同, 如何签订劳动合同有效
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1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...