在公司签订劳动合7个月,被开除,公司如何补偿我
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去申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>上班两个月被开除公司公司不同意怎么办
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用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金,劳动者工作了两个月,用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司签合同后,转正两个月,公司调整被开除如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|专职律师,3年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询转正后公司能否解除合同赔偿
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《劳动合同法》 第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
青海在线咨询顾问团咨询我>>干了两个多月没签劳动合同就被公司开除应该如何办
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司超高两个月后才签合同
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司签合同后,转正两个月,公司调整被开除如何赔偿,律师怎么看
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询在公司上班签了一年合同第二个月被公司开除了有赔偿吗
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你是什么时候入职?具体在什么岗位?有没有签订劳动合同?针对现在的情况,你知道可以主张哪些经济补偿吗? 公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的,我建议你先和公司领导层沟通,如果确定沟通无果,但实质性侵...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>2018年公司调整后被辞退赔偿金如何计算
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劳动者被公司以正当理由辞退无须支付赔偿金,但违法解除或者终止劳动合同,赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准的两倍进行计算。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司签合同后,转正两个月,公司调整被开除如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工与公司签三年劳动合同被公司开除了如何赔偿
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可以要求相应的经济补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了合同一个月被公司辞退,公司应赔偿吗
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1、在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我在公司做了7个月,公司要解除合同,如何赔偿
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违法解除可以主张双倍工资作为经济补偿金。你可以主张两个月的工资作为经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司签合同后,转正两个月,公司调整被开除如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半个月后公司才签订后合同违反公司规定了可以调整公司档案吗?
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在中国签订半个月的合同是合法的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期合同签的三个月,但说是一个月转正,三个月后被开除,接下来该怎么办?
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合同期1年以内的,试用期不能超过1个月,合同期1-3年的,约定试用期不能超过2个月,合同期3年以上的,试用期不超过6个月。变相设定试用期的(比如这个考核期),按试用期处理。所以你的朋友实际上等于经历了...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何谈公司整合赔偿
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公司整合赔偿为:单位发生重大改变,公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理,单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照工作满一年一个月本人工资,不满半年按照半年计算,满半年不满一年的按一年计算。 《劳动合同法...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司被开除赔几个月工资
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被公司开除属于合法开除(过失性辞退),公司不需要赔偿劳动者;属于违法开除,劳动者可以要求公司继续履行...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何谈公司整合赔偿
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公司整合赔偿为:单位发生重大改变,公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理,单位需要支付员工经济补偿。经...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询子公司如何转为分公司
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司合并调整后公司员工遣散怎样赔偿
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公司合并遣散费安排如下:如果单位发生重大变化,公司可以根据裁员情况解雇员工,单位需要支付员工的经济补偿。经济补偿按工作满一年一个月的工资计算,半年以下的工资按半年计算,半年以下的工资按一年计算。《劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司把我转正还差两个月
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公司发过一个通知说,上班时间不能上网聊天、无故串岗等等。应该也算是制度规定的了。这样子算不算开除啊,那是不是不能赔偿了阿?我记得当时办理转正的时候,人事的叫我签名确认:拿到毕业证再转正。当时因为刚刚出...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司签合同后,转正两个月,公司调整被开除如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被打以后被开除请问公司怎么赔偿,我才进公司4个月
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何整合合理赔偿公司
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按照劳动合同法的相关规定进行,公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司因犯错被开除,公司应该如何赔偿?
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的...
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