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转正当月交五险一金还是次月交，不能一概而论，这和具体公司的规定有关。正常情况下，员工入职后或者是入职满30天，公司就应该为员工代交五险一金。...
不能。驾校可以报名，但是驾校要等到18岁才能帮你报车管所。所以，就算交了钱也学不到车。18岁前学习是违法的。根据公安部《机动车驾驶证申请使用...
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公司与个体工商户不同，如你嫂子把属于公司的款私用是违反公司法的规定，但由于是家庭式的公司，财务可能也不健全，所以你哥哥要追回这个钱，首先要有证据，才好追回，因为这个收入也是属于夫妻共同财产所以也要分割。公司里的财产属于公司所有，但你属于哥哥的股份应该分，建议你哥哥把公司里所有资产包括仓库的货物进行清算后分割。涉及到公司资产分割和股权转让法律问题，是比较专业和复杂的，如你哥哥离婚建议他找公司法方面的专业律师来帮助，一般律师是无法做的。你可以告知我详细的情况，好让我进一步为你解答
不合理，由于辞退要求提前一个月通知劳动者，当然，你的单位还存在一定的过错。根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，待劳动仲裁的结果出来之后，可以申请强制执行单位的财物。若有不明，欢迎致电！
企业因长期困难停产支付工资问题 第一个月照发 第二个月按约定发 第三个月不得低于最低生活费 企业确因经营困难停产，保留劳动关系发放生活费的，是合理的要求。 用人单位发不出工资的，劳动者可以解除合同并拿经济补偿金并分段计算。 两个厂子即便是一个老板，但如果分别是独立的公司法人，劳动者可以拒绝这样的安排
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