合伙经营公司转正是几个月
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如果劳动者的试用期是一个月,则公司转正一般是一个月。具体的试用期要遵守以下规定:劳动合同期限三个月以...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>延迟几个月转正
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在企业人力资源管理实务中,往往会出现这样的情形,某个员工在试用期间表现平平,没能在原本约定的试用期内...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对正规公司一般几个月转正,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拘役一般判几个月
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师|律所副主任,9年经验在线咨询一般公司转正是几个月
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一般公司转正是两个月。根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
北京在线咨询顾问团咨询我>>正式工一般要做几个月
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看劳动合同的约定,满试用期即可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>预备党员转正的决议一般需要几个月
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党委对党支部上报的预备党员转正的决议,应当在三个月内审批。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正规公司一般几个月转正,律师怎么看
一般允许单位欠缴社保几个月
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询我国现行宪法有几个修正案
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询我公司约一个月转正合理吗?
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提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定几个月转正
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员工的试用期是有期限规定的,只要达到最长试用期的时间,员工就自动转正。需要享受正式员工的待遇。依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对正规公司一般几个月转正,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
转正辞退金能算几个月
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三个月转正签几年合同
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试用期三个月的,应当签三年以上的固定期限劳动合同、或者无固定期限的劳动合同。对于三年以上的劳动合同,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>转正一个月被公司辞退如何去赔偿
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转正一个月被公司辞退具体的赔偿标准需要根据实际的情况进行分析。如果属于劳动者的过错导致被辞退的属于过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>给予学生处分一般设置几个月期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询债权债务转让协议要公正吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到正规公司一般几个月转正,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司把我转正还差两个月
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公司发过一个通知说,上班时间不能上网聊天、无故串岗等等。应该也算是制度规定的了。这样子算不算开除啊,那是不是不能赔偿了阿?我记得当时办理转正的时候,人事的叫我签名确认:拿到毕业证再转正。当时因为刚刚出...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>正规物业公司几年一签
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物业管理合同前几年都行,没有强制规定,但是一般不要超过三年,因为物业管理人工成本很大,人工成本上涨也很快,所以如果签的时间过长会导致收入不变成本不断增加造成亏损。《中华人民共和国物业管理条例》第五十条...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月最后公司就让我转正正常吗?
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用人单位应支付超出一个月的工资,且应按照转正后的待遇支付。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>转正一个月没有签合同
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可书面向公司提出签订劳动合同和缴纳社会保险要求,用人单位拒不办理的,向当地劳动监察大队投诉。解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>转正后第一个月没买社保
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如果你只是就单位没有缴纳第一个月的社保而提起仲裁要求补缴,那么不属于劳动仲裁以及人民法院的受案范围,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司上市前一般有几轮融资
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询单位规定3个月转正,现在说要廷时转正2个月
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劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。劳动合同往往涉及第三人的物质利...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>一般试用期过3个月还能转正吗?
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试用期三个月,时间到了还没转正,是不正常的。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过试用期的,应当成为用人单位的正式员工。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正规公司一般几个月转正,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解债公司哪个正规
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不正规。解债公司的存在是不合法的,工商注册范围没有解债项目,解债公司是严禁注册的。相关司法解释,对已...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询社保断交三个月,怎么办?公司还没有正式转正。
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职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告。给劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在公司四个多月了,还没交,规定转正后交,三个月
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劳动法规定的试用期和转正的关系,这个要看你们当时签订的劳动合同,对试用期是如何约定的,一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%,并不能低于最低工资的标准;如果你的试用期工资就是转正后的工资,哪...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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