辞工已超三个月,公司克扣两个月工资,没有签合同
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下: 一、公司存在法定过错,可...
劳动合同到期超过两个月公司不续签赔偿
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如果单位不续签,需要进行经济补偿。从2008年1月1日起满一年补一个月工资,根据劳动者合同期满前十二...
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工作两个月没签合同怎么办
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入职两个月没有签订劳动合同
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请问一下两个月公司才签合同应该怎么做?
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关于两个月公司才签合同键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或...
辞职后公司要两个月后才发工资
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根据《工资支付暂行规定》第九条之规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
公司签合同后,转正两个月,公司调整被开除如何赔偿
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可以委托律师申请劳动仲裁主张赔偿。还有不清楚的点我头像致电或加微信(同手机号)详询。A律师...
不明白,就问一问
公司超高两个月后才签合同,律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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租房合同可以签3个月吗
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一个小区有两个物业公司,合法吗?
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如果公司两个月签两次合同怎样办?
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按照劳动法律法规,如果连续签订两次固定期限的合同,那用人单位有义务与劳动者签订无固定期限的劳动合同。你向公司递交一份要求签订无固定期限劳动合同的书面函件,并且保留相关证据,如果公司拒绝,则可以通过仲裁...
合同晚了两个月才续签 赔偿
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合同晚了两个月的赔偿情况具体如下:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;2、如果劳动者存在规定的情况,要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支...
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网签合同两个多月
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网签就是你和销售对象签订合同后,要到房地产相关部门进行备案,并公布在网上。然后会给个网签号,可以通过...
公司三个月试用期过后才给签劳动合同合理吗?
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试用期合同不是一个单独的合同,它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同,规定了劳动期限...
入职半个月后公司才签订劳动合同符合规定吗
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入职半个月后公司才签订劳动合同符合规定。...
个人与公司签订的合同是否有效
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单位解除合同最高赔偿多少个月
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在公司上班一个月后,才签了一个劳动合同,现在公司不给签劳动合同
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一、您好,根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系。二、对于您的描述,我从以下两个方面给您进行分析:1.首先如果你与公司存在劳动关系,你给公司提供了相应的劳动,那么你是...
劳动合同签订后一个月, 第二个月后, 才去公司上班, 公司要怎么补偿
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劳动合同法第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 1、...
入职三个月才签的合同?公司不给
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《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工...
公司合同限定两个月辞工
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劳动法中第31条限定“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。”确立了劳动者的一方...
公司未签劳动合同在两个月后通知不用上班了
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如果用人单位自用工之日起没有与你签订书面劳动合同,可以要求支付双倍工资。...
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两个人合伙注册公司怎么注册
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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2022年入职半个月后公司才签订后合同符合规定吗
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在我国入职半个月签合同是合法的。 【法律依据】根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单...
公司说试用期为三个月,三个月后才签订劳动合同合法吗
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1、新公司试用期内辞职,之前提交给用人单位的离职报告没有规定用人单位一定要给你的,你可以与用人单位协商退还的,如果用人单位不能退还的,可以要求该用人单位再出具一张离职证明给你的。 2、《劳动合同法》第...
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兼职可以两个月后一个月就有签合同吗
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兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。做兼职的劳动者,...
分公司签合同的有效吗
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只签了试用期一个月合同,而后两个月在公司里面签的,合同是否有效
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从您所述情况来看,您与公司只签署了试用期一个月的书面合同,这种合同依法视为正式劳动合同,根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同中只有试用期的规定,试用期条款无效,视为没有试用期。因此,如果合同只约定了...
入职快两个月了,公司不签合同,合法吗?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您先申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服再起诉。没有劳动合...