劳动合同到期公司还不续签, 一个月后怎么赔偿
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金; 2、如果员工不续签,要看具体情况,如果单位维持...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>和企业合同到期一个月签的合同能要求补偿吗
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合同到期前一个月公司通知不续签的,是有补偿的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同到期后,还能和公司签一个月的合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同能不能续签但是最后一个月合同还没到期
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劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法...
江西在线咨询顾问团咨询我>>签订劳动合同能和别人一起签三个月的吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动合同,但用人单位不能约定试用期。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司一个月后补劳动合同还可以赔偿吗
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厂里一个月内没有签劳动合同,后面补签劳动合同,劳动者有权利要求赔偿未签劳动合同第二个月起的双倍工资,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期后,还能和公司签一个月的合同吗?,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动合同到期还没有续签,公司让再等一个月能走吗?
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1、合同自然到期的,法律上叫做合同终止。合同终止时,如果: (1)单位不和你续约 (2)要和你续约但是降低劳动报酬的 这都属于劳动者可以向单位要求补偿金的情形,补偿金按照工作年限,一年补一个月的工资,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后还能续签吗合同到期后还能续
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劳动合同到期后还能续签,在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签,甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的,用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期后,还能和公司签一个月的合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期一月后签合法吗
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合同到期一月后签不合法。一般情况下,用人单位在一个月之内续签劳动合同是合法的,如果超过一个月未与劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期一个月没和公司签劳动合同有没有工资
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试用期一个月内没有签劳动合同的有工资。试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我和公司签了三年的劳动合同,六个月的试用期合理吗
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合理。按《劳动合同法》的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月,所以是合法的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动合同到期后,还能和公司签一个月的合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期, 我又提前一个月跟公司说我劳动合同到期了, 公司可以续签合同吗?
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1、合同自然到期的,法律上叫做合同终止。合同终止时,如果: (1)单位不和你续约 (2)要和你续约但是降低劳动报酬的 这都属于劳动者可以向单位要求补偿金的情形,补偿金按照工作年限,一年补一个月的工资,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签一年试用期三个月, 最后一个月后公司说不能再签一个月吗
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试用期一年零三个月是不合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后, 公司和我签的是一个劳动合同, 合同签订后怎么办?
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用人单位与劳动者签合同,那么必须返回劳动者一份劳动合同书,不然,反映到劳动局解决。至于用人单位辞退劳动者,那么按《劳动合同法》支付经济补偿,但劳动者主动辞职的,那么无法获得经济补偿。《劳动合同法》第十...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>我和公司签劳动合同需要签三年六个月吗
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三年劳动合同约定六个月的试用期是合理的。《劳动合同法》对此规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签的三年劳动合同,到期后只可以签6个月的吗
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劳动合同签3年试用期6个月是合法的。法律规定,签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,约定试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询和公司签的劳动合同,现在合同没到期能变更吗?
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对于重新签订劳动合同,本人有权拒绝,补偿上有经济补偿金,每年支付一个月工资,满六个月不满一年算一年,六个月以下支付半个月工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>签的劳动合同一个星期工资一个月能拿到吗
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1、有工资的,工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。 2、只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期后,还能和公司签一个月的合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作以后还给另一个公司签劳动合同合法吗
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有工作还和别的公司签订劳动合同的这种做法是不合法的,至少按照我国现在劳动法的立法体系是不承认并且不支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司与劳动者签订劳动合同到这个月到期后公司不续签合同是否有补偿
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公司与劳动者签订劳动合同,而且到这个月到期的,单位不续签合同的,那么要按照劳动合同法规定,支付劳动者经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>我准备下个月辞职,请问劳动合同还没到期可以和另一家公司签劳动合同吗
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辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职 现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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