未签合同三个月内不能签订劳动合同吗?
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根据规定三个月未签订劳动合同标准如下: 1、没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>合同到期未签订劳动合同三个月?
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1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。 2、超过一年未签合同的应该...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签订劳动合同能和别人一起签三个月的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签订后一年一签(间隔三个月) , 签订劳动合同的期限是多久
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协议违反法律规定自然无效,劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
江西在线咨询顾问团咨询我>>签订劳动合同一个月没签合同怎么办
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劳动者入职用人单位1个月后,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同期限三个月内可以签订吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动合同,但用人单位不能约定试用期。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订劳动合同能和别人一起签三个月的吗,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询能委托他人签订合同吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询没签劳动合同能签三个月劳动合同么?
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根据规定三个月未签订劳动合同标准如下: 1、没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>和一个公司签订劳动合同的同时可以和另一个公司签订劳动合同吗?
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不能。按照《劳动合同法》第三十九条第四项规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的,用人单位可以解除劳动合同。也就是用人单位不仅可以解除劳动合同,而且不需要向劳动者支付经济补偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订劳动合同能和别人一起签三个月的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签三个月必须干三个月吗
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劳动合同签三个月,不是必须干三个月,也可以通过以下方法提前解除或者终止劳动合同:用人单位过失性辞退;...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三个月后签订劳动协议合法吗
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不合法,用工之日起一个月内应签订劳动合同,否则应支付双倍工资。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签订的限期为三个月,辞职要提早一个月?
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1、劳动纠纷的建议先协商,协商无果再去劳动局投诉或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询和二房东签订合同如何起诉
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到签订劳动合同能和别人一起签三个月的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订三年劳动合同三个月解雇
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协商不成,到法院起诉,参考如下法条主张经济补偿金法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>签订和没签订劳动合同,一样吗
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首先工伤赔偿的标准是依据伤残等级来支付的,如果是已经认定工伤,工伤赔偿标准与是否签订劳动合同无关。如果没有认定工伤,就会影响。因为如果没有签订劳动合同,会影响申报工伤认定,影响工伤员工享受工伤待遇,影...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订日期是三个月, 还是一个月
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如果你是新到这个公司,可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月。劳动合同期限一年至三年的,试用期不得超过两个月。劳动合同期限超过三年或者无固定期限劳动合同,试用期不超过六个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤和没签订劳动合同能一起赔偿吗
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工伤和没签订劳动合同能一起赔偿。 工伤没有签劳动合同能赔付双倍工资。 1、没签劳动合同的工伤赔偿能同...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>和公司签订劳动合同可以按月签吗
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劳动合同可以按月签吗这个可以根据几个情况来看 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同签订后能更改吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询一次签订2年劳动合同和一次签订3年劳动合同有区别吗?
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1、主要的区别是合同年限以及约定试用期的期限有不一样。2、依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>一个月劳动合同签订时应该签订几年的
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 同一用人单位与同一劳动者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订劳动合同能和别人一起签三个月的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我和公司签劳动合同需要签三年六个月吗
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三年劳动合同约定六个月的试用期是合理的。《劳动合同法》对此规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询只签订一个月的劳动合同能否解除合同?
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1、上班一个月未签订劳动合同可以维权,维权方法如下:要求用人单位签订,但不能要求双倍工资:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同一个月没签合同怎么办
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劳动者入职用人单位1个月后,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
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