未签合同三个月内不能签订劳动合同吗？
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根据规定三个月未签订劳动合同标准如下： 1、没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
三个月劳动合同试用期不签订合同违法吗？
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
公司说试用期为三个月，三个月后才签订劳动合同合法吗
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1、新公司试用期内辞职，之前提交给用人单位的离职报告没有规定用人单位一定要给你的，你可以与用人单位协商退还的，如果用人单位不能退还的，可以要求该用人单位再出具一张离职证明给你的。 2、《劳动合同法》第...
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适应期签订两个月的协议是否违反劳动合同法？
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不一定...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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签订劳动合同能和别人一起签三个月的吗
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用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
三个月后签订劳动协议合法吗，律师怎么看
认购协议签订后多久签商品房买卖合同
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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签订了劳动合同后还需要签订一份三方协议吗
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毕业生签三方协议，在用人单位正式入职的要签劳动合同。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。...
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签订三年劳动合同三个月解雇
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协商不成，到法院起诉，参考如下法条主张经济补偿金法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
甘肃在线咨询顾问团
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试用期三个月结束后公司不给签订劳动合同
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违法行为，如果目前已工作3个月，可以要求公司支付两个月的双倍工资并补签书面劳动合同。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同签订二个月才送劳动部门鉴定合法吗
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合法。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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签了三年的劳动合法试用期是三个月吗？
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试用期不超过两个月。《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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签订三方协议需要注意哪些事项
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张静律师|
高级合伙人，20年经验在线咨询
被迫签订的协议有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到三个月后签订劳动协议合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签订用工协议期限为两年三个月合法吗
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不合法。《劳动法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...
台湾在线咨询顾问团
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劳动合同三方协议变更后需要再次签订吗
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三方的劳动合同主体变更协议是否要重新签订就需要由三方协商，不管是主体变更，还是名称变更原来的劳动合同都是属于有效的，如果协商好也是可以重新的进行签订，这都是会产生法律效力的。...
内蒙古在线咨询顾问团
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三方协议是在签订劳动合同后失效么
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1.三方协议属于指导毕业生和用人单位建立劳动关系，劳动双方依法签订劳动合同后，劳动双方按照劳动合同执行权力和义务，三方协议失效。 2.《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非...
北京在线咨询顾问团
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试用期三个月合法吗,劳动合同还没签
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试用期三个月未签劳动合同，用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系，一个月之后仍未签订劳动合同的，那么用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动活同晚签订两个月合理吗？
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如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
章法律师|
律所主任，9年经验
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三方协议能签几次
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陈畅律师|
专职律师，7年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
三个月劳动合同试用期不签订合同违法吗
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1、违法。 2、试用期合同不是一个单独的合同，它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同，规定了劳动期限那么才有试用期存在的可能和必要。建立劳动关系就应该签定劳动合同，因此有关你试用期内的...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同签订后一年一签(间隔三个月) , 签订劳动合同的期限是多久
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协议违反法律规定自然无效，劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...
江西在线咨询顾问团
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为啥签订劳动合同后要1个月后才给
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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离婚后双方签订的协议是否有效
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张丽珍律师|
联合创始人，14年经验在线咨询
只签了口头协议三个月合法吗
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1、公司没跟我签订劳动合同，只是口头约定，试用期3个月，这样是不合理的。2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...
贵州在线咨询顾问团
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只签订临时用工协议不签订劳动合同合法吗
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1、对于退休返聘人员，即聘用达到法定退休年龄的人员，因为其不具备劳动者的主体资格，所以不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，法院在申请该类案件时，也是按劳务关系处理的；2、除此以外的劳动者，在入职一个月...
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