工作八个月没签劳动合同可以双倍?
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工作八个月没签劳动合同可以双倍。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>两个月公司没签合同怎么要求双倍工资
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工作两个月用人单位未签合同的,劳动者可以要求用人单位支付自用工之日起第二个月的双倍工资。应以双方约定...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对没签劳动合同干了一个多月可以要求双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询劳动者未签劳动合同第二个月后劳动者可以要求双倍工资赔偿双倍工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方应当一个月内签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为...
天津在线咨询顾问团咨询我>>进厂五个月没有签劳动合同可以主张索要双倍工资么
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用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体,其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员工,...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业员工一个月不签劳动合同给双倍工资吗
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1、可以要次月开始的双倍工资。工资条与考勤记录很重要,什么官司都不一定能胜诉,但胜诉的可能性大! 2...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同干了一个多月可以要求双倍工资吗,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询工作一个月没有签订劳动合同,可以要求双倍工资吗?劳动者如何维权
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首先,按照您的描述,您与单位存在劳动关系,因此应适用劳动合同法规定。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者入职一年多了,未签订劳动合同,可以要求双倍工资吗
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同干了一个多月可以要求双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了劳动合同双倍工资,怎么要求赔偿
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认为双倍工资属于赔偿金性质而非劳动报酬,理由与上述第二种意见基本相同。双倍工资虽然名为工资,但实质为...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没签合同,工作16个月,能要双倍工资吗
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可以有双倍工资。根据劳动合同法的规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>上了十四个月班没签劳动合同能陪几个月的双倍工资
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雇佣关系可以不赔偿...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,8年经验在线咨询租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询遇到没签劳动合同干了一个多月可以要求双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作不满一个月受工伤没签劳动合同可以要求双倍赔偿吗
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劳动者在上班期间发生工伤,但公司不负责任,而且不签合同,那么反映到仲裁委员会处理,甚至可以上诉法院,申请双倍的月工资赔偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期没有签劳动仲裁可以要求双倍工资吗
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可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位用工满一个月未签订劳动合同, 劳动者可以要求双倍工资吗?
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解除或者终止劳动合同,用人单位应该依法开具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>“劳动合同法”双倍工资最多11个月吗
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现实中,对于双倍工资的计算方法不一,有的从实际开始工作时计算至签订劳动合同时有的计算11个月。到底哪...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>两个月没签合同可以申请赔偿双倍工资吗
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两个月没签合同可以申请赔偿双倍工资。 劳动者工作两个月后单位未签合同的,需要从第二个月起支付给劳动者...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作七年未签劳动合同,可以获得双倍工资吗?劳动者可以要求双倍吗
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护;3、根据《劳动合同法》第82...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,合同要求双倍工资,双倍工资是多久,如
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员工和单位没有签订劳动合同,但是实际劳动关系依然存在,员工依然需要按照《劳动合同法》要求,提前三十天以书面的形式通知单位,试用期内提前三天通知单位即可。但是单位没有和员工签订劳动合同。员工可以申请劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同干了一个多月可以要求双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同可以补签吗;要支付双倍工资;
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需要,《劳动合同法实施条例》第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签劳动合同劳动仲裁请求双倍工资, 还可以要求双倍工资和补偿金吗
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1,未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以; 2,申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的,这个请求权完全在于你,至于能否得到支持,就要看劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决了,事实方面的话,确...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月, 没有签劳动合同, 能要双倍工资么
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可以的,劳动者还可以主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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