工作三年没签劳动合同。还能领十一个月的双倍工资么
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可以主张十个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，...
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签订劳动合同，十个月没发工资。可以索要双倍工资吗
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所拖欠的工资是无法索要双倍的，建议行使单方解除权，索要经济补偿金。。...
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
上班超过一年没签合同能补十一个月双倍工资吗
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可以，用人单位用工满一个月不签订劳动合同就是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资，最多可以主张十一个月。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...
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上班三个月没签合同要补偿几个月工资？
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上班三个月没签合同要补偿6个月工资，法律上对于未在劳动者入职后的一个月内签订合同的，需要对员工支付双...
章法律师|
律所主任，8年经验
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双倍工资能申请几个月
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双倍工资最多能主张十一个月。用人单位在用工的一个月后没有与劳动者签订书面的劳动合同的，就需要每月向劳...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
上了十四个月班没签劳动合同能陪几个月的双倍工资，律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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工作三年没签劳动合同。还能领十一个月的双倍工资么
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员工已经工作三年了，那么未签订劳动合同的双倍工资已经过了时效性了。在受理前一年内和员工入职一年内未签订劳动合同的重合部分是可以得到支持的，超过这个时间限制，是不得到支持的。...
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上班一个月没有签劳动合同, 没有签过一个月的工资, 劳动仲裁能赢吗
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根据你所述情况，劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以要求单位支付你经济补偿金、双倍工资。 3、搜集一...
陕西在线咨询顾问团
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劳动仲裁怎样算几个月的双倍工资
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计算三个月的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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未签劳动合同工作不满两个月能要双倍工资吗
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在为期两个月的工作期间内，如果雇主未能与劳动者签订书面劳动合同，则劳动者有权请求雇主支付自其开始求职...
章法律师|
律所主任，8年经验
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上班三个月没发工资、没买社保、没签劳动合同
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据你所述，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁！...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
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遇到上了十四个月班没签劳动合同能陪几个月的双倍工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同上写上劳动一月三个月后上班，公司要支付双倍工资吗？
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申请上注明，劳动者从事什么岗位，从那天进入公司，因单位违法劳动合同法那几条法律，按规定，公司要支付双倍工资赔偿。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳...
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双倍工资十个月到了签了合同他怎么还没有发
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所拖欠的工资是无法索要双倍的，建议行使单方解除权，索要经济补偿金。。...
四川在线咨询顾问团
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上班不签合同几个月了没有签
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。 劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、...
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未签劳动合同可以主张几个月的二倍工资
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未签订劳动合同,最长能主张11个月的二倍工资。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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上班三个月没有劳动合同犯法吗，还没有三倍工资
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未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
劳动合同签订两个月是否支付双倍工资
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1、“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” ...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动法一个月未签合同如何算双倍工资
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从入职第二个月起计算双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费）...
台湾在线咨询顾问团
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工作4个月半,未签劳动合同双倍工资怎么算
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工作4个月半，未签劳动合同双倍工资应是三个半月的双倍工资。 自用工之日起的三十日内，劳动双方就需要及...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
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劳动合同约定加班费一个月是几倍工资？
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劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动...
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双倍工资给个没签劳动合同的时效是几年
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劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵...
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