进公司两个月了没签合同
图文184人已浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工资还没签合同续签双倍工资吗
图文61人已浏览
劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对两个月公司没签合同怎么要求双倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
视频1,550人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
视频5,720人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询上班两个月没签合同工资两倍怎样计算
问答584人已浏览
第一,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的应当向劳动者每月支付二倍的工资指从用工之日起 第二个月的 第一天开始计算。 第二,用人单...
山西在线咨询顾问团咨询我>>不签合同第一个月有没有双倍
图文190人已浏览
一个月内没有签劳动合同但在试用期之内不需要支付双倍工资。一个月内属于用人单位和劳动者签订劳动合同的合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签合同工资发出后可以要求双倍赔偿吗
图文111人已浏览
没签合同拖欠工资的劳动者可以主张双倍工资,二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于维护自己合法权益,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
两个月公司没签合同怎么要求双倍工资,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,014人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如果进公司没有签合同怎么办
视频2,116人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,009人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询工资不签合同怎么要求双倍赔偿
问答584人已浏览
《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同补签一个月后公司要求签新的劳动合同, 需要支付双倍工资吗
问答584人已浏览
需要支付双倍工资。双倍工资计算自用工的第二个月到补签合同止,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。根据《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对两个月公司没签合同怎么要求双倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
和公司签了合同,辞职单位能向员工要求双倍工资吗?
图文309人已浏览
不合法,用人单位原因才可以双倍工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双倍工资交个月工资法
图文81人已浏览
双倍工资支付最多十一个月。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖了两个月工资怎么办没签劳动合同?
图文94人已浏览
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,382人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,671人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到两个月公司没签合同怎么要求双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订两个月是否支付双倍工资
问答584人已浏览
1、“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” ...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,合同要求双倍工资,双倍工资是多久,如
问答584人已浏览
员工和单位没有签订劳动合同,但是实际劳动关系依然存在,员工依然需要按照《劳动合同法》要求,提前三十天以书面的形式通知单位,试用期内提前三天通知单位即可。但是单位没有和员工签订劳动合同。员工可以申请劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月, 没有签劳动合同, 能要双倍工资么
问答584人已浏览
可以的,劳动者还可以主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有续签合同辞职时能否要求双倍工资赔偿
图文142人已浏览
没有续签合同超过一个月的时间部分辞职时可以要求双倍工资赔偿,经济补偿金则根据解除的方式和理由才能决定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班两个月没签劳动合同工资没发
图文623人已浏览
没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签合同可以要公司赔偿吗
视频1,828人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
视频3,477人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询双倍工资未签劳动合同可否要求公司赔偿
问答584人已浏览
劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理,公司也发给了你相应的劳动报酬,那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>以前签过劳动合同后来在分公司上班有没有权要求双倍工资和双倍工资
问答584人已浏览
个人认为你无权要求双倍工资。因为七个月后从新签订劳动合同的行为并不是对之前与总公司签订劳动合同的效力的否定,也就是说之前与总公司签订的劳动合同时合法有效的,与总公司签订劳动合同后在分公司工作是没有问题...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到两个月公司没签合同怎么要求双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工人续签合同要收两倍工资怎么办?
图文65人已浏览
对于合同期满未续签书面合同的,不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>两个人合伙注册公司怎么注册
视频2,968人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询公司没有签劳动合同,但是在公司上班,公司要求我赔双倍工资怎么办
问答584人已浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!1、去当地人力资源和社会保障局(原劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同第一个月能给双倍工资吗?
问答584人已浏览
未签合同,可以得到二倍的工资赔偿,因为签订劳动合同应该在一个月之内,所以违反是在第二个月开始的,那么具体赔偿的期限和时间也应该从第二个月开始计算。参照《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询