两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资吗
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两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应...
宋金玉律师|合伙人，17年经验咨询我>>
公司不与员工签订劳动合同能否要求双倍工资赔偿
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
高管人员未与用人单位签订劳动合同，能否支持用人单位的二倍工资？
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对于用人单位的法定代表人、高管人员、人事管理部门负责人或主管人员未与用人单位订立书面劳动合同，能否支持此类人员的二倍工资，要具体问题具体分析。用人单位法定代表人依据《劳动合同法》第八十二条规定向用人单...
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用人单位签订合同没给员工是否合法
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可以给公司要一份。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工拒绝与单位签劳动合同，单位有赔偿吗
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员工拒签劳动合同的单位不需要支付经济补偿，只有单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，单位才需要支付经济...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
用人单位没有与员工签订劳动合同是否赔偿两倍工资，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，4年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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用人单位与员工签订劳动合同只有一份没有员工的是否是无效合同
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用人单位这种行为是违法的，合同是无效的，员工可以主张双倍工资。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位...
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没有签订劳动合同,用人单位支付2倍工资是真的吗?
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没有签劳动合同，单位要支付2倍的工资。根据劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...
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员工与用人单位签订的劳动合同由哪两部分组成
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劳动合同的内容分为法定内容和约定内容。法定内容由法律规定，用人单位、劳动者不能自由约定，其规定不能低...
章法律师|
律所主任，9年经验
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上班两年没签合同，用人单位可以赔偿双倍工资吗
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要尽快，双倍工资的请求是有一年诉讼时效的限制的，否则有可能不支持...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位没有签订劳动合同，拖欠员工工资应该如何办
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如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
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遇到用人单位没有与员工签订劳动合同是否赔偿两倍工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
是否需要支付2倍工资，用人单位没签劳动合同
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《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。”因此...
西藏在线咨询顾问团
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未签订劳动合同的员工用人单位有没有补偿
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企业雇佣员工未满一年没签劳动合同解答如下： 第一，根据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
吉林省在线咨询顾问团
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单位和员工续签劳动合同，而员工本人不愿意签订，是否可以双倍工资
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单位和员工续签劳动合同，而员工本人不愿意签订。员工是不能获得未签订劳动合同的双倍工资的。而未签订劳动合同的双倍工资是在入职后一个月未签订劳动合同到一年内的双倍工资，在一个是应签订无固定期限劳动合同时单...
陕西在线咨询顾问团
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工作两年未签订劳动合同用人单位有补偿吗
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1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没有与单位签订劳动合同的小时工工伤怎样赔偿
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一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
与用工单位签订二年的劳动合同后有没有赔偿
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1、根据具体情况而定，也可申请劳动仲裁。 2、相关规定：《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ...
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没签订劳动合同，用人单位应赔付2倍工资，是怎么个赔付法？
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是从你入职的第二个月起需要支付双倍工资。因为工作期限中，已领取了工资，所以用人单位应当...
云南在线咨询顾问团
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未签订劳动合同能否起诉用人单位要求支付2倍工资？
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可以的，但要注意时效问题。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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公司不与员工签订劳动合同是否可以要求双倍工资赔偿
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中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资。...
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单位开除员工后员工想没签劳动合同的两倍工资还行吗
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对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同，因此提出离职的，此时在非正规的公司就会...
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