两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资吗
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两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应...
宋金玉律师|合伙人,16年经验咨询我>>公司不与员工签订劳动合同能否要求双倍工资赔偿
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位没有与员工签订劳动合同是否赔偿两倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询高管人员未与用人单位签订劳动合同,能否支持用人单位的二倍工资?
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对于用人单位的法定代表人、高管人员、人事管理部门负责人或主管人员未与用人单位订立书面劳动合同,能否支持此类人员的二倍工资,要具体问题具体分析。用人单位法定代表人依据《劳动合同法》第八十二条规定向用人单...
山西在线咨询顾问团咨询我>>员工与用人单位签订的劳动合同由哪两部分组成
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劳动合同的内容分为法定内容和约定内容。法定内容由法律规定,用人单位、劳动者不能自由约定,其规定不能低...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作两年未签订劳动合同用人单位有补偿吗
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1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位没有与员工签订劳动合同是否赔偿两倍工资,律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询用人单位与员工签订劳动合同只有一份没有员工的是否是无效合同
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用人单位这种行为是违法的,合同是无效的,员工可以主张双倍工资。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,用人单位支付2倍工资是真的吗?
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没有签劳动合同,单位要支付2倍的工资。根据劳动合同法第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位没有与员工签订劳动合同是否赔偿两倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位和员工没有劳动合同
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签劳动合同辞职用人单位是否要扣工资
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劳动者没签劳动合同,合法辞职的,用人单位无权扣除工资并且向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者违法辞职给...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位用工后,一年没有签订劳动合同
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用人单位没有与员工签订劳动合同是否赔偿两倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是否需要支付2倍工资,用人单位没签劳动合同
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《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规定:“试用期包含在劳动合同期限内。”因此...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同的员工用人单位有没有补偿
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企业雇佣员工未满一年没签劳动合同解答如下: 第一,根据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位和员工续签劳动合同,而员工本人不愿意签订,是否可以双倍工资
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单位和员工续签劳动合同,而员工本人不愿意签订。员工是不能获得未签订劳动合同的双倍工资的。而未签订劳动合同的双倍工资是在入职后一个月未签订劳动合同到一年内的双倍工资,在一个是应签订无固定期限劳动合同时单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同与员工拒签劳动合同比较
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工没有主动向用人单位提出签订劳动合同有错吗?
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签订劳动合同是用人单位的法定义务,不签劳动合同的过错不在劳动者。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询与用工单位签订二年的劳动合同后有没有赔偿
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1、根据具体情况而定,也可申请劳动仲裁。 2、相关规定:《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没签订劳动合同,用人单位应赔付2倍工资,是怎么个赔付法?
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是从你入职的第二个月起需要支付双倍工资。因为工作期限中,已领取了工资,所以用人单位应当...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位没有与员工签订劳动合同是否赔偿两倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工人没有和用人单位签劳动合同?
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用人单位不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司不与员工签订劳动合同是否可以要求双倍工资赔偿
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中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位开除员工后员工想没签劳动合同的两倍工资还行吗
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对劳动者来说,签订劳动合同至关重要,因此,在生活中一旦发现公司不肯签合同时,或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同,因此提出离职的,此时在非正规的公司就会...
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