用人单位未签合同，补签合同后可以获得双倍工资吗
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从用工之日起一年内没有签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍的工资。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
我上了两年班单位没签合同如何补偿
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员工入职一个月之内单位没有签订劳动合同，从第二月起每月支付工资二倍作为赔偿，满一年视为签订无固定期限...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
合同没签单位拖欠工资双倍赔偿
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用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资...
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用工单位不签合同公司双倍是多少赔偿
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我单位没与我签订劳动合同，应该赔偿我双倍工资吗
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1、单位未与员工签订劳动合同，那么员工可以要求单位支付双倍工资，工资按照实际工资计算，其中奖励性待遇...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
上班两年没签合同，用人单位可以赔偿双倍工资吗，律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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上班超过一年没签合同能要双倍工资吗？
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1、可以，用人单位用工满一个月不签订劳动合同就是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资，最多可以主张十一个月。 2、《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳...
辽宁在线咨询顾问团
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未签，用人单位赔偿双倍工资，有限额赔付几个月双倍的吗？
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没劳动合同，入职第二个月起一年内双倍工资补偿。就是最多11个月工资《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
天津在线咨询顾问团
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本人没有签劳工合同，会给双倍工资赔偿吗
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入职一个月内没签书面合同的，自第二个月开始可以主张双倍工资，最多只能主张11个月的双倍工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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现在双倍工资没签合同就没法赔偿了吗
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用人单位自用工之日起超过一个未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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什么是用人单位双倍工资
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师|
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双倍工资三年没签合同可以拿到吗
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三年没签合同能补双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同补签的试用期未满，用人单位是否可以要求双倍工资双倍工资
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1、可以，可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经...
四川在线咨询顾问团
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离职一年后又回到单位上班呢但是没有签订合同可以要求两倍赔偿吗
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前提是当事人并未达到退休年龄，与用人单位之间建立的是劳动关系而非劳务关系。这样的情形才可以适用《中华人民共和国劳动合同法》关于双倍工资的情形，请参照依据《中华人民共和国劳动合同法》14条、用人单位超过...
云南在线咨询顾问团
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单位拖欠工资能给双倍赔偿吗
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没签合同拖欠工资可以要求双倍赔偿吗，劳动者可以主张双倍工资，二倍工资适用仲裁时效，及时提起仲裁有利于...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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过年上班没双倍工资怎么办
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申请仲裁...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
未签劳动合同的员工与用人单位双倍赔偿
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未签劳动合同双倍工资的诉讼时效为1年，劳动者当自劳动关系终止之日起一年内提出，对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请...
海南在线咨询顾问团
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三年没签合同双倍工资能要求赔偿吗
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三年没签合同能补双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期...
甘肃在线咨询顾问团
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用人单位双倍赔偿的情形
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存在以下用人单位违法解除劳动合同的情形，应当支付双倍赔偿金或者继续履行劳动合同：法律明确规定不得解除...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
用人单位没有与员工签，是否赔尝两倍工资
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没签书面劳动合同需要支付双倍工资，诉讼时效是一年...
上海在线咨询顾问团
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在用人单位5年没有签劳动合同，是否能张双倍工资？
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按照法律规定未签订劳动合同支付双倍工资最长为12个月，工作5年可以要求支付12个月的双倍工资。满一年后未签订书面劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同。法律规定《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自...
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