双倍工资三年没签合同可以拿到吗

大家都在问查看更多

• 问三年不签劳动合同能拿到双倍工资么
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算

• 问三年没签合同能补双倍工资吗
  

  三年没签合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问三年不签合同工资可以要求双倍吗?
  

  双倍工资赔偿的问题，有个提出的时间限制问题。也就是说你得在1年内提出，公司最多只能多付你11个月的双倍工资。但目前来看，很显然你已经超过了要求赔偿的期限。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,729人已观看

• 2'21
  欺诈合同可以三倍赔偿吗

  2,933人已观看

• 1'04
  工作一年多没签合同可以赔偿吗

  2,575人已观看

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,327人已观看

相关普法查看更多

• 
  三年没签合同的能拿到双倍工资吗

  151人已浏览

• 
  三年没签合同可以补双倍工资吗

  211人已浏览

• 
  没签劳动合同可以拿到双倍工资么？

  188人已浏览

• 
  三年没签合同能补双倍工资吗

  305人已浏览