单位辞退我没有签订劳动合同
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劳动合同没有到期单位辞退劳动者的,分以下情形处理:属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的2倍支...
任俊青律师|专职律师,3年经验咨询我>>我在单位工作三年多了没签劳动合同双倍工资时效了?
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为你解答工作三年未签劳动合同双倍工资吗有没有时效限制的这个问题1,双倍工资赔偿的问题,有个提出的时间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对我单位没与我签订劳动合同,应该赔偿我双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询没有签订劳动合同,单位应当支付我双倍工资吗,双倍工资的举证责任
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资(法律规定详见《劳动合同法》第82条和《劳动合同法实施条例》第6条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每...
上海在线咨询顾问团咨询我>>单位未与劳动者签订劳动合同双倍?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我与用工单位不签劳动合同, 要要求赔偿
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1、如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我单位没与我签订劳动合同,应该赔偿我双倍工资吗,律师怎么看
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询我在单位做临时工一年了、单位也没有与我签订劳动合同,我可以要求单位签订劳动合同吗劳动合同吗?
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1、单位未与员工签订劳动合同,那么员工可以要求单位支付双倍工资,工资按照实际工资计算,其中奖励性待遇可以不计算在内。申请劳动仲裁,是按照受理是前一年的时效性,那么未签订劳动合同有双倍工资时间为入职第二...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位不与我签订劳动合同,我该怎么办,我的劳动合同法有规定赔偿吗
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单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的!《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对我单位没与我签订劳动合同,应该赔偿我双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位未与我签订劳动合同可以仲裁吗
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工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我工作的地方没有与我签订劳工合同
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可以向劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我在单位工作了十年单位不与我续签合同怎么赔偿
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单位不续签合同有赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到我单位没与我签订劳动合同,应该赔偿我双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不和我签劳动合同,可以直接把我辞职并补偿我的双倍工资赔偿吗
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首先单位不和您签订书面劳动合同的做法是不合法的,按照规定单位应该自用工之日起一个月内和劳动者签订书面的劳动合同,没有签订书面劳动合同的,从第二个月起支付双倍的工资,同时还应该办理各项社会保险的缴纳。另...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>我签了三份劳动合同第三次签订,现在单位想要双倍工资,我该怎么办
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1、依据《劳动合同法》第14条规定,此种情况下,员工要求订立无固定期限劳动合同的,单位应当订立无固定期限劳动合同。但是你第三份固定期限合同已经和单位订立,在司法实践中,则会视为是员工提出订立固定期限劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同,我申请劳动仲裁,我该怎么申请双倍工资补偿
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根据合同法规定你可以申请用人单位支付双倍工资补偿,根据劳动合同法,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。另外第八十二条用人单位自用工之日...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>我们单位一直不和员工签订劳动合同,应该怎么办?
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你可以到劳动监察部门投诉,当然如果您想解除劳动合同,可以要求双倍工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我与公司没有签劳动合同,我自离是否有工资
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提前三十天通知单位辞职,到期离职。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位不与劳动者签订劳动合同,我现在该怎么办,补偿我的工资吗
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根据《劳动合同法》的规定,《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位不与我签订劳动合同,我也不愿意与我签订,我该怎么维护自己权
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根据劳动合同法第十条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此,单位未与你签订书面劳动合同是违法的,另根据劳动合同...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我单位没与我签订劳动合同,应该赔偿我双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假单位要与我解除劳动合同我该怎么办
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在休产假期间公司要和劳动者解除劳动合同属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询父母离异,父亲不给我签劳动合同,我可以向单位索要双倍工资赔偿吗
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1,没签劳动合同,你父亲有权要求签无固定期限劳动合同,并要权要求单位支付双倍工资; 2,《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>我在公司上了10个月公司未与我签订劳动合同应赔偿几个月的双倍工资
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在公司上了10个月,公司未依法与劳动者签订劳动合同的,公司应当在建立劳动关系的第二个月向劳动者支付双倍工资,即应当向劳动者赔偿9个月的双倍工资。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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